В компанию Карнаухов Дмитрий Александрович требуется Менеджер по продажам в онлайн школу (удаленно).

Aurora Sew - международная онлайн школа шитья. Автор курсов Михайлова Анна – владелец одного из ведущих брендов в сфере производства и продажи свадебных платьев. Онлайн школа существует с 2012 года и с каждый месяцев увеличивает обороты.

СРОЧНО! В компании открыта вакансия менеджера по продажам:

Обязанности:

Осуществлять продажи курсов по переписке в мессенджерах ;

Совершать звонки клиентам, которые оставили заявки на сайте компании, соц. сетях;

Консультировать клиентов по продуктам школы;

Вести переговоры с клиентами. * Заполнение отчетности.

Требования:

• Опыт работы на алогичной позиции от 1 года;
• Опыт опыт работы с инфопродуктами, онлайн образованием;
• Желателен опыт работы с женской целевой аудиторией;
• Знание: Getcourse, leeloo, excel, miro.

Условия:

• З.п. совокупно 30.000 - 50.000 руб. ( 4-6,5% с продаж),
• График 5/2, удаленный формат работы,
• Оплачиваемый отпуск,
• Продажи по теплой базе, практически без звонков,
• Быстрорастущая компания, возможность карьерного роста.

Мы занимаемся Подбором и Обучением персонала.

ОБУЧЕНИЕ:

С сентября 2001 года проводим тренинги, именно тогда была зарегистрирована первая Компания холдинга, предлагающая услуги в области обучения.

За прошедшее время нам удалось провести более 400 различных тренингов в корпоративном формате. Посмотрите географию наших тренингов – от Киева до Владивостока. В настоящий момент у нас работает 8 тренеров, на четырёх центральных площадках Компании – в Москве, в Санкт-Петербурге, в Сочи, в Барнауле. К отдельным проектам, при необходимости, мы дополнительно привлекаем до 10 тренеров одновременно.

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА:

С мая 2014 года занимаемся подбором персонала. Закрыли более 600 разных вакансий, от кузнеца цеха горячей ковки в Подмосковье, до частного репетитора по фортепиано с релокацией в Австрию. Типовая вакансия, с которой чаще всего приходится работать - это Менеджер по продажам. Также закрыли много вакансий ТОП-уровня: Коммерческие директора, Главные бухгалтера, Финансовые директора, Руководители отделов продаж и персонала, Исполнительные и Генеральные директора.

Подбор персонала по Стандартам нашей Компании включает от 6 до 17 разных пунктов, в зависимости от запроса Заказчика. От составления профиля вакансии и анализа заработной платы по рынку труда, в настоящий момент времени - до полученной "в обход" развёрнутой обратной связи с предыдущих мест работы и помощью в составлении оцифрованного Плана адаптации сотрудника в период испытательного срока.

В настоящий момент времени более 20 рекрутёров, специализированных на различных вакансиях, одновременно ведут более 80 проектов по Подбору, в 3 странах и 9 различных городах. Работаем как в формате традиционного подбора, так и в форматах "Экзекьютив сёрч" и "Хед Хантинг".