В компанию HintHero требуется IT Рекрутер (удаленно).

Добрый день!

Мы - команда HintHero! Наша профессиональная деятельность - помогать Клиентам находить своих героев.

Специализируемся на IT-специалистах и "около-IT".

Нам нужен: IT Рекрутер с глубоким понимаем специфики IT-вакансий, своей базой кандидатов.

Пожалуйста, не откликайтесь на вакансию, если у Вас нет опыта в этом направлении. К сожалению, в данный момент мы не рассматриваем кандидатов без опыта.

Занятость: полная.

Формат работы: удаленно.

Обязанности:

• Анализ рынка кандидатов и вакансий под проект найма;
• Подбор персонала на сложные IT-вакансии (разработчики, аналитики, тестировщики, инженеры, дата-сайнсеры и т. п.);
• Закрытие вакансий под проекты заказчиков в короткие адекватные сроки;
• Еженедельная отчетность по статистике подбора.

Требования:

• Опыт подбора IT-специалистов от 1 года, преимущественно опыт работы в кадровом агентстве;
• Хорошее понимание стэка исходя из требований к кандидату под проект;
• Талант закрывать вакансии быстро и качественно;
• Своя база кандидатов будет невероятным преимуществом;
• Умение boolean, x-ray, Habr и HH, уметь находить в git-е, stackoverflow, linked-in, facebook и telegram;

Условия:

• Гибкий график;
• Платные ресурсы;
• Только IT и Digital позиции в работе;
• Отсутствие daily-статусов, работа в спринтах;
• Удобная HRM;
• Возможность влиять на улучшение рабочих инструментов;
• Адекватный объем вакансий в работу;
• Варианты оформления после прохождения испытательного срока - договор с ИП/самозанятым, договор ГПХ, оформление по ТК;
• Испытательный срок до 3-ех месяцев, зависит от достигнутых результатов;
• Перспектива долгосрочного сотрудничества на крупных проектах;
• Оклад от 30 000 до 50 000 рублей + % с закрытия вакансии, обсуждается индивидуально и зависит от опыта.

Пожалуйста, похвастайтесь достижениями проф. сферы в сопроводительном письме.

Отличного дня!

Команда HintHero более 10 лет подбирает IT специалистов для российских и иностранных компаний.

HintHero предоставляет комплексные решения в следующих направлениях:

• поиск и подбор IT специалистов
• разработка и внедрение системы грейдирования
• построение HR-бренда
• помощь IT специалистам в трудоустройстве в России и за рубежом

Мы сами вышли из разработки. Знаем все тонкости найма IT специалистов и эффективно подбираем самостоятельных сотрудников и команды.

Наша цель – подобрать идеального IT героя, отвечающего требованиям проекта.