В компанию Гринатом требуется Java-разработчик.

Гринатом - амбициозная технологичная компания. Работаем в сфере ИТ-услуг для предприятий атомной отрасли России.Уже 10 лет мы создаем эффективные решения для атомной отрасли и сейчас активно растем.

Наш продукт: единая отраслевая система электронного документооборота в РФ и зарубежом для 100 тыс. пользователей.

Основной стек: Java 8, JEE, Spring, JQuery, FreeMarker, JMS, AXIS2, Quartz Scheduler, Groovy

В процессе разработки используются инструменты GitLab, IDEA, Redmine, Maven, Artifactory, TeamCity, DocuWiki, Kibana

Мониторинг компонентов системы с использованием Riverbed SteelCentral, Zabbix, IBM Tivoli, HP BPM

Для развития сисемы приветствуем опыт работы с Apache ActiveMQ, Camel, ServiceMix, ZooKeeper, Kafka, SOLR, Elasticsearch, Docker.

У нас можно попрактиковаться в решении таких задач:

Создание облегченного интерфейса корпоративной системы ЭД "с нуля", с использованием самых современных технологий;

Проектирование и реализация нового функционала (архитектура, бизнес-логика, UI и др.);

Доработка решения для перевода на новую платформу;

Автоматизация бизнес-процессов ЭД, интеграция СЭД с другими системами;

Развитие существующих автоматизированных бизнес-процессов в СЭД;

Развитие функционала применения квалифицированной ЭП в СЭД;

Управление большими объёмами данных;

Преобразование монолитных приложений к микросервисной архитектуре;

Что требуется:

Для нас важно использование нескольких указанных технологий в реальных проектах.

Как преимущество:
- Опыт работы с промышленными СУБД,
- Опыт применения фреймворка Spring;
- Владение JavaScript, применение интерфейсных фреймворков и библиотек (JQuery, Freemarker и пр.);
- Опыт развертывания и применения инструментов CI.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• конкурентная белая заработная плата (обсуждается по результатам собеседования) + годовой бонус;
• график работы 5/2, пятница сокращенный рабочий день;
• ДМС (со стоматологией), оплата больничных листов;
• 31 день ежегодного отпуска;
• возможности карьерного развития, участия в масштабных проектах, команда супер-профессионалов, система наставничества.

АО «Гринатом» - это возможность получения достойного опыта, реализации профессиональных навыков, построения собственной карьеры и получения достойного вознаграждения.

АО «Гринатом» - многофункциональный общий центр обслуживания Госкорпорации «Росатом» оказывает услуги в сфере:

• бухгалтерского и налогового учета;
• ИТ-поддержке пользователей;
• управления персоналом;
• информационной безопасности;
• управления проектами;
• поддержки и развития корпоративных систем.

Гринатом сегодня

• Более 2,7 тысяч сотрудников
• Более 160 предприятий на обслуживании
• Более 44 тысяч пользователей на обслуживании
• 20 филиалов и сервисных центров по России

Корпоративные и социальные программы
Организация спортивных и культурных мероприятий
В АО «Гринатом» создается единая система корпоративных ценностей, поддерживаются отраслевые традиции и появляются новые инициативы. Для укрепления командного духа организуются различные спортивные и культурно-массовые мероприятия для сотрудников компании и членов их семей.

Мотивационные программы
Предоставление конкурентоспособной заработной платы, обеспечение высокого уровня социальных гарантий, безусловное соблюдение требований ТК РФ (при оформлении, оплате труда, больничных, отпусков и пр.) – основные принципы ЗАО «Гринатом» при реализации мотивационной политики. В компании действует прозрачная система оплаты труда, зависящая от квалификации, результативности и потенциала работника.

Программа добровольного медицинского страхования
В АО «Гринатом» реализуется программа добровольного медицинского страхования (ДМС).
В перечень медицинских услуг входят: амбулаторное, стационарное и стоматологическое обслуживание, лабораторные услуги, а также оказание помощи на дому.
Полис ДМС получает каждый сотрудник после успешного прохождения испытательного срока.

Развитие и обучение
АО «Гринатом» предоставляет своим специалистам целый спектр возможностей для приобретения опыта
и совершенствования профессиональных навыков.
Сотрудники компании ежегодно проходят обучение на базе ведущих профильных центров по развитию
профессиональных компетенций, участвуют во внутренних корпоративных программах обучения, включающих различные вебинары и тренинги, а также курсы в формате электронного дистанционного обучения.
Все виды внешнего и внутреннего обучения осуществляются за счет средств предприятия.

Программа адаптации
В АО «Гринатом» реализуется программа адаптации для новых сотрудников. Для каждого новичка разрабатывается индивидуальный план адаптации, включающий прохождение вводного курса «Добро пожаловать в Гринатом!», закрепление наставника, составление плана освоения необходимых знаний и навыков, а также определение первых рабочих целей на период адаптации.
Каждый сотрудник имеет возможность самостоятельно планировать свой профессиональный и карьерный рост. Карьерные лестницы Гринатома – это графическая модель построения карьеры, с помощью которой сотрудник может выбрать для себя оптимальный маршрут профессионального и карьерного движения.