Войдите для быстрого доступа к лучшим предложениям. Нажмите здесь если у вас нет аккаунта.

Менеджер по персоналу Полная занятость вакансия

1 месяц назад Менеджер по персоналу Челябинск   67 просмотров
Подробности вакансии

В компанию требуется Менеджер по персоналу (удаленно).

 

Сеть салонов мобильных аксессуаров ищет в команду hr менеджера.

Обязанности:

  • Закрытие точечных позиций( ведение до 20 вакансий в месяц),
  • Прием входящих звонков и консультирование по вакансиям, активный прямой поиск кандидатов,
  • Проведение телефонных и скайп собеседований,
  • Контроль выхода кандидата на работу,
  • Составление отчетности о проделанной работе.

Требования:

  • Опыт работы на аналогичной должности от 3-5 лет,
  • Опыт успешного закрытия точечных позиций( кладовщики, бухгалтеры, бизнес аналитики, продавцы, специалисты по фото контенту, территориальные управляющие, менеджеры по работе с маркетплейсами и др.),
  • Высокий уровень самоорганизации, большое желание развиваться в сфере подбора персонала, ориентация на результат.

Условия:

  • Совокупный доход 40.000 рублей (оклад 30.000-35.000 рублей + бонусы),
  • Работа удалённо, ИЗ ДОМА!,
  • График 5/2,
  • Оформление по ТК РФ,
  • Доступ к работным ресурсам.

Мы занимаемся Подбором и Обучением персонала.

ОБУЧЕНИЕ:

С сентября 2001 года проводим тренинги, именно тогда была зарегистрирована первая Компания холдинга, предлагающая услуги в области обучения.

За прошедшее время нам удалось провести более 400 различных тренингов в корпоративном формате. Посмотрите географию наших тренингов – от Киева до Владивостока. В настоящий момент у нас работает 8 тренеров, на четырёх центральных площадках Компании – в Москве, в Санкт-Петербурге, в Сочи, в Барнауле. К отдельным проектам, при необходимости, мы дополнительно привлекаем до 10 тренеров одновременно.

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА:

С мая 2014 года занимаемся подбором персонала. Закрыли более 600 разных вакансий, от кузнеца цеха горячей ковки в Подмосковье, до частного репетитора по фортепиано с релокацией в Австрию. Типовая вакансия, с которой чаще всего приходится работать - это Менеджер по продажам. Также закрыли много вакансий ТОП-уровня: Коммерческие директора, Главные бухгалтера, Финансовые директора, Руководители отделов продаж и персонала, Исполнительные и Генеральные директора.

Подбор персонала по Стандартам нашей Компании включает от 6 до 17 разных пунктов, в зависимости от запроса Заказчика. От составления профиля вакансии и анализа заработной платы по рынку труда, в настоящий момент времени - до полученной "в обход" развёрнутой обратной связи с предыдущих мест работы и помощью в составлении оцифрованного Плана адаптации сотрудника в период испытательного срока.

В настоящий момент времени более 20 рекрутёров, специализированных на различных вакансиях, одновременно ведут более 80 проектов по Подбору, в 3 странах и 9 различных городах. Работаем как в формате традиционного подбора, так и в форматах "Экзекьютив сёрч" и "Хед Хантинг".

Описание компании
Карнаухов Дмитрий Александрович