В компанию Максофт Оптима требуется Программист 1C (удаленная работа).

Обязанности:

• Разработка по ТЗ на проектах внедрения 1С ERP, Документооборот, УХ, КА 2, УТ 11 в проектных командах.
• Участие в разработке ТЗ, оценка трудозатрат на разработку.
• Диагностика типовых и нетиповых ошибок в конфигурациях.
• Повышение квалификации.

Требования:

• Опыт разработки на 1С 8.2/8.3.
• Знание СКД, Управляемых форм.
• Знание архитектуры современных конфигураций (хотя-бы две из списка): УТ 11, БП 3, ЗУП 3, КА 2, ERP, УНФ, ДО, УХ.
• Готовность работать в коллективе, открытость.
• Сертификат 1С:Специалист по платформе 8 очень желателен (либо соответствующий уровень знаний/умений), другие сертификаты 1С:Специалист будут преимуществом.
• Сертификат 1С:Эксперт будет большим преимуществом;
• Знание предметных областей: Оптовая торговля, Управление Складом, Производство, Бухгалтерия, Зарплата (хотя-бы 2 из перечисленных).

Условия:

• Заработная плата - фиксированная оплата от 100 тыс на руки, рост ЗП по мере повышения квалификации. Окончательный размер обсуждается с успешными кандидатами.
• Широкое поле для развития - интересные задачи на проектах, работа с опытной командой, обмениваемся знаниями.
• Оформление по ТК, оплачиваемый отпуск, больничные.
• Работа удаленная, без разъездов и без консультаций пользователей. Задачи ставят консультанты, РП.
• Дружный, позитивный коллектив.
• Перспектива профессионального роста до Старшего программиста, Архитектора, РП.
• График работ 5/2 8 часов. Начало работ по выбору с 08-00 до 10-00 (по МСК);
• Рассматриваем кандидатов только на полный рабочий день. Фриланс не интересует.

Компания "Максофт Оптима" предоставляет услуги по установке, внедрению и сопровождению продуктов "1С:Предприятие" на предприятиях всех отраслей и сфер деятельности.

Мы также оказываем услуги в смежных отраслях: системная интеграция, поставка компьютерного, серверного, сетевого и торгового оборудования, разработка оригинальных информационных систем на платформе "1С".

В настоящее время в нашей компании работает более 50 человек.

Основные направления кадровой политики: обеспечение достойных условий труда, повышение квалификации сотрудников за счет компании и их мотивация на достижение лучших индивидуальных и корпоративных результатов!

Мы уже выполнили более 150 корпоративных проектов (в том числе проект, вошедший в 2016 году в список лучших ERP-проектов по мнению фирмы 1С) и готовы к покорению новых вершин! Именно поэтому в команду профессионалов нужны новые сотрудники, готовые стать частью молодого и дружного коллектива!