Менеджер по продажам Полная занятость вакансия
1 неделю назад - Менеджер по продажам - Санкт-Петербург - 8 просмотровПодробности вакансии
В IT школу Hello world требуется Менеджер по продажам (удаленная работа).
IT школа “Hello world” - это онлайн школа программирования для школьников.
Мы - уже довольно большой стартап из людей, которые любят работать профессионально и делают это с душой.
Наша задача - сделать так, чтобы наши студенты развивались и получали максимум возможностей от обучения у нас. И захватить мир конечно же...
Мы ищем:
Менеджера по телефонным продажам.
Мы предлагаем:
- возможность работать из дома;
- дружелюбный коллектив;
- довольных клиентов;
- оклад + премия.
Что нужно делать:
- продавать (звонки только теплым клиентам) и выполнять план :-)
- обзванивать заявки, поступающие с нашего сайта, соцсетей и мессенджеров;
- подбирать курс и составлять расписание занятий.
Требования:
- готовность работать из дома;
- наличие дома компьютера/ноутбука с наушниками и микрофоном и быстрым интернетом;
- отсутствие шума и посторонних звуков;
- любовь к детям, а также к их родителям;
- грамотная речь и коммуникабельность;
- опыт или желание развиваться и работать в продажах.
Условия:
- официальное трудоустройство;
- удаленный формат работы;
- для сотрудников и их детей скидка на занятия у нас;
- возможность карьерного роста;
- график работы: 5/2 - работа 5 дней в неделю, но суббота и воскресенье - рабочие дни;
- гибкое начало рабочего дня (можно начать работать с 9 до 11).
IT школа «Hello world» обучает программированию онлайн детей и взрослых.
В месяц мы проводим более 16 000 уроков для детей. По итогам 2020 г. В списке 50 Top EdTech компаний (российский рейтинг образовательных технологических проектов) мы взяли 37-е место и статус самой большой и быстрорастущей онлайн-школы в РФ.
- Сейчас у нас работает более 300 преподавателей из разных стран мира, говорящих на разных языках, всего в школе более 400 сотрудников, включая методический отдел и отдел управления обучением.
- Главная ценность школы – это непрерывное РАЗВИТИЕ, поэтому уже с момента первого собеседования и на протяжении всей работы мы постоянно обучаем весь персонал; реализованы программы наставничества, повышения квалификации по softs skills, hard skills (создание своих IT проектов) и управленческим навыкам, включая бесплатные занятия по английскому с носителем языка.
- У каждого сотрудника есть возможность влиять на работу школы, от предложений по совершенствованию процессов до запуска новых бизнес-направлений. Можно быстро вырасти и стремительно взобраться вверх по карьерной лестнице, начать зарабатывать больше на 20-50% уже через полгода работы в компании.
- Управление в стиле коучинг, всегда есть поддержка во всех смыслах на всех этапах работы, конструктивная коммуникация и своевременная обратная связь.