Войдите для быстрого доступа к лучшим предложениям. Нажмите здесь если у вас нет аккаунта.

Junior Analyst (Младший Аналитик) Полная занятость вакансия

2 дня назад Аналитик Москва   3 просмотров
Подробности вакансии

В компанию АРЕС требуется Junior Analyst (Младший Аналитик).

В международную консалтинговую компанию требуется активный аналитик с опытом моделирования в MS Excel.

Для кого это вакансия, и почему она интересна

Позиция для молодых специалистов, которые хотят максимально развить в себе аналитические способности, а также получить отраслевой опыт консультанта в крупных российских и иностранных компания (Forbes 2000).

Условия и перспективы

  • Зарплата от 30 до 60 тыс. руб. в зависимости от опыта и навыков
  • Дополнительная премия по итогам реализации каждого проекта
  • Полугодовой бонус 30-40% с возможностью конвертации в опционы компании
  • По договоренности возможны удаленная работа и гибкий график

Требования

  • Понимание многомерных моделей данных (сводные таблицы в Excel, Power Query)
  • Высокий уровень навыков работы с MS Excel

В чем заключается роль сотрудника

За первые полгода кандидат примет участие 5-6 крупных проектах в разных отраслях, помогая анализировать процессы и строить модели в разных отделах крупных компаний. В дальнейшем будет проведена аттестация и сотруднику будет предоставлен опыт: специализация в (бизнес) аналитике и моделировании или консалтинге и методологии бизнес-процессов.

Обязанности

  • Анализ сложных моделей реализованных в MS Excel
  • Моделирование в профессиональном ПО Anaplan/Optimacros (после прохождения тренингов и сертификации)
  • Построение Демо-моделей для клиентов (крупный российский и международный бизнес)
  • Самостоятельная реализация и поддержка проектов консолидационного и оптимизационного планирования (крупные компании из Forbes 2000)
  • Участие в развитии архитектуры OLAP-платформы (Product Management)

Плюсом будут

  • Опыт работы с MS Excel Solver
  • Умение программировать VBA, SQL, Python и т.п.
  • Навыки самостоятельного ведения проектов (Project Management)
  • Опыт моделирования в IBM TM1/Cognos/Analytycs, Oracle Hyperion и SAP BPC/Planning

30 ЛЕТ ПОДБИРАЕМ ПЕРСОНАЛ

Для работодателей: подбираем персонал в любую сферу бизнеса, оказываем услуги HR-консалтинга: проводим кадровый аудит, диагностику системы УП, оценку лояльности персонала, аутплейсмент, offboarding.

Соискателям: дарим шанс на отличный джоб оффер от наших заказчиков, проверенных работодателей в Санкт-Петербурге, предоставляем услуги карьерного консультирования (вы учитесь искать работу и строить карьеру), проводим оптимизацию резюме, пробные собеседования с профессиональными HR-менеджерами, ориентируем на постоянно меняющемся рынке труда.



Полезная информация для соискателей, рекрутеров, руководителей компаний и HR-менеджеров в наших статьях и новостях.

Вы узнаете:

  • Как правильно составить резюме и почему отклики на вакансию не просматриваются?
  • Как найти работу мечты?
  • Что такое персональный бренд и как он помогает в поисках работы?
  • Как помогает не потерять работу "когнитивная реструктуризация" и как просить повышения зп?
  • Как изменился рынок труда за последнее время?
  • Чего хотят HR-менеджеры?

А последние, в свою очередь узнают:

  • Что характеризует рынок труда в России в 2021 году?
  • Как правильно уволить сотрудника?
  • Как провести "выходное интервью"?
  • Что такое "умный рекрутинг" и насколько эффективны в подборе "черные списки соискателей"?
  • Что за зверь такой марчар, как и для чего нужно формировать HR-бренд компании?
  • Почему айтишники не обитают на HH?
  • Об источниках подбора персонала, мотивации соискателей и многом другом...
Описание компании
АРЕС