Войдите для быстрого доступа к лучшим предложениям. Нажмите здесь если у вас нет аккаунта.

Менеджер по подбору и адаптации персонала (точечный подбор) Полная занятость вакансия

1 месяц назад Менеджер по персоналу Москва   88 просмотров
Подробности вакансии

В компанию InternetUrok требуется Менеджер по подбору и адаптации персонала (точечный подбор).

Мы EdTech компания - общеобразовательная онлайн-школа для детей с 1 по 11 классы и библиотека видеоуроков для школьников, студентов и преподавателей. Наша цель — развивать систему качественного и доступного школьного онлайн-образования. Наши ученики учатся полностью дистанционно, а после сдачи экзаменов получают аттестат государственного образца. - мы увеличиваемся по численности каждый год в 2 раза и почти все вакансии у нас в связи с расширением - мы являемся резидентом инновационного центра Сколково, - интересно и увлекательно преподаем все предметы школьной программы для более чем 17000 учеников из 90+ стран мира - мы создаем качественную и доступную систему дистанционного обучения и делаем детство счастливее. У нас много интересных и перспективных задач, и в связи с развитием мы приглашаем Менеджера по подбору и адаптации персонала Обязанности:
Поиск и привлечение кандидатов на разные точечные вакансии ( бэк-офис, дизайнеры, графические редакторы, аналитики, корректоры текста, ИТ специалисты , менеджеры и т.д.), Использование дополнительных источников привлечения персонала, соц. сети, телеграмм, Linkedin и т.д. Проведение очных и онлайн интервью, тестовых заданий, оценка кандидатов; Подготовка предложений о работе, предоставление обратной связи кандидатам; Адаптация сотрудников, участие в разработке и внедрении адаптационных мероприятий, обратная связь, оценка на исп. сроке и т.д.; Взаимодействие с руководителями отделов (заказчиками), организация эффективного процесса подбора и адаптации персонала; Ведение отчетности о проделанной работе (статистика по воронке рекрутинга, текучести), Создание кадрового резерва, анализ причин увольнения, Активное участие в других HR проектах по развитию, удержанию и мотивации сотрудников
Наши пожелания к коллеге:
Высшее или неполное высшее образование, Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет, опыт подбора digital или ИТ специалистов, точечный подбор; Владение различными инструментами и методами подбора, адаптации, оценки персонала, опыт поиска в соц.сетях, телеграмм и других альтернативных источниках Мы ждем коммуникабельного, позитивного, проактивного коллегу, с желанием развиваться в HR.

Что мы предлагаем вам:

Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня График работы в офисе или удаленно (обсуждается) Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом от 60000р. net Комфортный офис, 7 мин. от м. Пушкинская Комфортные условия труда, чай, кофе, печенье, фрукты Доброжелательный коллектив, быстрорастущая компания, разные интересные задачи Перспектива развития и дополнительных функций в HR

Официальная работа

Описание компании
InternetUrok