Войдите для быстрого доступа к лучшим предложениям. Нажмите здесь если у вас нет аккаунта.

Аккаунт - менеджер (b2b, software) Полная занятость вакансия

3 месяца назад Менеджер проектов Москва   93 просмотров
Подробности вакансии

В компанию RedLab требуется Аккаунт - менеджер (b2b, software).

REDLAB - партнер в создании и развитии ИТ-продуктов (аутсорсинг). Мы предлагаем своим клиентам полный цикл разработки ПО: от аудита и стратегии запуска до сопровождения и дальнейшего развития продукта.

Redlab - это

15

лет опыта на рынке

89

успешно реализованных проектов

120+

высококлассных сотрудников

15+

лет работы с одним клиентом

Для развития партнерских отношений с клиентами и увеличения доходов от сотрудничества наша команда ищет Аккаунт - менеджера.

Наш принцип — работать с лучшими. Мы подбираем талантливых разработчиков, тестировщиков, аналитиков, тим-лидов и других специалистов по всему миру, чтобы вместе разрабатывать программное обеспечение и запускать интересные проекты.

СТАНЬТЕ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМПАНИИ, ГДЕ ЦЕНИТСЯ МНЕНИЕ ТЕХНИЧЕСКОГО СПЕЦИАЛИСТА И ГДЕ ХОРОШО ОПЛАЧИВАЕТСЯ ГОТОВНОСТЬ ОТВЕТИТЬ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ВЫЗОВЫ.

Для нас Аккаунт-менеджер - это выделенный клиентский менеджер, который отвечает за все организационные вопросы по взаимодействию с клиентом и управлению проектом. Его ключевые направления работы:

Постоянный контакт с клиентом нацеленный на поддержание лояльности и развитие сотрудничества

Стратегическое и финансовое планирование хода проектов и сотрудничества с клиентами

Контроль за ходом проекта, эффективностью работы команды и качеством оказания услуг

Управление процессами на проекте и их своевременная корректировка

Мониторинг развития проекта, отслеживание трендов и направлений развития отрасли в целом

Работа с командой проекта. Постоянный контакт с каждым специалистом, решение вопросов и проблем, возникающих в ходе проекта

Координация решения финансовых и юридических вопросов, возникающих в ходе проектов

Подготовка отчетов для клиентов, работа с документами: счетами, актами, договорами

Для выполнения этих задач необходимы:

Высшее техническое или управленческое образование

Практический опыт в аналогичной должности

Опыт работы в\с ИТ-интеграторами

Успешный опыт работы с первыми лицами компаний

При отборе для нас важны:

Умение вести переговоры, работать с возражениями и оказывать влияние.

Владение техниками продаж и допродаж, развития клиентов и выстраивания взаимовыгодных партнерских отношений.

Владение навыками представления информации и распространения новых знаний.

Умение управлять ожиданиями, лояльностью клиента

Способность генерировать идеи, решать нестандартные задачи

Умение организовывать участников процесса на разном уровне, достигать поставленных целей перед командой

Знание принципов разработки ПО, знание актуальных технологий, применяемых в разработке ПО

Умение брать на себя ответственность в спорных моментах.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Постоянную удаленную работу - возможность распоряжаться своим временем с наибольшей эффективностью, и при этом чувствовать свою причастность к делу и команде.

Интересные и уникальные проекты в сфере Финтех и в других трендовых направлениях

Справедливое вознаграждение в соответствии с вкладом в развитие компании

Свободу локации и мобильность

Самостоятельность, контроль по целям - сотрудники сами решают, когда и какой задачей заниматься

Отсутствие бюрократии и указаний сверху как надо делать

Комфортную рабочую атмосферу

RedLab — глобальная IT компания. Мы входим в группу компаний "Литота" и вот уже 15 лет создаем и внедряем решения для развития бизнеса ведущих компаний в сферах iGaming и FinTech.

Наш принцип — работать с лучшими. Мы подбираем талантливых разработчиков, тестировщиков, аналитиков, тим-лидов и других специалистов по всему миру, чтобы вместе разрабатывать программное обеспечение и запускать интересные проекты.

Станьте частью нашей компании, где ценится мнение технического специалиста и где хорошо оплачивается готовность ответить на профессиональные вызовы.

Каждый день наши сотрудники работают из России, ЮАР, Испании, Турции, Сербии, Чехии, Казахстана, Вьетнама, Бали, Армении, Украины, даже на Острове Рейнеке в Японском море и других стран. Несмотря на это мы чувствуем себя единой сильной командой: помогаем новым сотрудникам адаптироваться максимально быстро, и каждый из них находит у нас новые возможности для развития.

Ценности корпоративной культуры:

  • Ориентация на результат - мы ставим себе конкретные и измеримые цели, а их достижение - главный показатель эффективности работы
  • Доверие - мы верим в силу нашей команды и доверяем каждому сотруднику
  • Смелость и позитивный подход - мы поддерживаем смелые предложения и воплощаем оригинальные решения. Позитивный настрой на работу помогает воспринимать любые трудности как возможность научиться чему-то новому
  • Гибкость - мы способны адаптироваться и эффективно работать в любых ситуациях. Умеем мыслить нестандартно и учитывать разные точки зрения, чтобы найти больше эффективных решений
  • Ответственность - мы понимаем, что сильная команда возможна только тогда, когда каждый несет свою долю ответственности и осознает важность своего влияния на процессы и стремится сделать свою работу лучше
  • Развитие - мы постоянно находимся в поиске новых возможностей, расширения кругозора и обретения новых знаний. Поэтому всегда идем в ногу со временем и используем в своей работе последние технологии

Уникальные условия работы:

Удаленная работа - Из дома, из отеля, с виллы на берегу моря или с террасы шале высоко в горах. Офис там, где ты - нужен только ноутбук и интернет

Гибкий график - “Жаворонки” работают с 8 до 17, а “совы” - с 11 до 20. Каждый сотрудник сам выбирает, в какое время он наиболее продуктивен

Самостоятельность, контроль по целям - сотрудники сами решают, когда и какой задачей заниматься

Комфортная рабочая атмосфера - правильное распределение рабочих обязанностей внутри команды; неограниченные возможности для дружеской переписки в канале slack

Уникальные проекты в области Fintech, iGaming и в других трендовых направлениях

Широкие возможности для профессионального роста

Стабильное и справедливое финансовое вознаграждение

Описание компании
RedLab