Войдите для быстрого доступа к лучшим предложениям. Нажмите здесь если у вас нет аккаунта.

Администратор ИТ - проектов Полная занятость вакансия

4 месяца назад Менеджер проектов Москва   33 просмотров
Подробности вакансии

В компанию ИК СИБИНТЕК требуется Администратор ИТ - проектов.

Вакансия открыта в компании ЭКСПЕРТЕК ИБС, дочерней компании ИК СИБИНТЕК .

ЭКСПЕРТЕК ИБС оказывает услуги по управлению проектами, сопровождению и развитию информационных систем, проектированию и развитию интегрированных бизнес сервисов. Кроме того, разрабатывает и продвигает тиражируемые решения для предприятий торговли и сетей АЗС, предоставляет комплексные услуги в области торговых аппаратно-программных систем.

Обязанности:

  • Сбор, консолидация информации о ходе реализации проекта, поддержка формирования управленческой отчетности.
  • Работа в информационных ресурсах Общества, связанных с организационной поддержкой реализации проекта.
  • Организация встреч и совещаний, ведение протоколов совещаний.
  • Организация документооборота на проекте.
  • Организация и ведение проектного архива документации (в электронном и бумажном виде).
  • Оформление и отслеживание исполнения заявок.
  • Организация командировок участников проекта (взаимодействие с тревел-офисом).

Требования:

  • Высшее образование.
  • Обязательный опыт работы в качестве администратора, координатора проектов. Понимание принципов проектной деятельности.
  • Опыт планирования и организации встреч, совещаний.
  • Опыт ведения стенограмм, подготовки и согласования протоколов.
  • Навыки ведения документооборота.
  • Опыт работы с первичной бухгалтерской документацией (акты, накладные, счета-фактуры и т.п.)
  • Опытный пользователь MS Office (Word, Excel, PowerPoint), MS Project.
  • Личные качества: ответственность, способность работать в режиме многозадачности.

Условия:

  • Участие в крупных федеральных проектах по разработке ПО, внедрению и тиражу систем.
  • Оформление в соответствии с ТК РФ.
  • Стабильная белая ЗП + годовой бонус.
  • Полис ДМС со стоматологией (с первого дня работы).
  • Оплачиваемая мобильная связь.
  • Возможности профессионального развития в направлении координатор проекта, менеджер проекта.
  • Внутреннее и внешнее обучение (корпоративный университет, конференции и тренинги).
  • Бесплатный доступ к корпоративной электронной библиотеке.
  • График работы 5/2: с 09.00 до 18.00.
  • В текущих условиях удаленный формат работы, далее работа в офисе (м.Беговая, м. Шаболовская, м. Тимирязевская)

Указанные сведения не являются официальным предложением заключить трудовой договор, а уведомляют о создании внешнего кадрового резерва по данному направлению.

СИБИНТЕК – сервисная ИТ-компания. Поэтому мы знаем, что сервис – залог нашего успеха.

В основе нашего культурного кода лежит стремление к оказанию сервиса на высшем уровне или опережающего сервиса, что означает стремление не просто удовлетворить потребность, а сделать больше и качественней, иными словами – предвосхитить ожидания, максимизируя ценность для заказчика на каждом этапе своей работы.

СИБИНТЕК является дочерним обществом и выполняет функцию сервисного ИТ-интегратора ПАО «НК «Роснефть» – лидера российской нефтяной отрасли и крупнейшей публичной нефтегазовой корпорации мира.

Для достижения стоящих перед нами стратегических целей мы руководствуемся общими ценностями: * ЛИДЕРСТВО. Мы стремимся к лидерству во всех аспектах нашей деятельности. Мы планируем будущее Компании, используя самые оригинальные идеи и новейшие технологии и не допуская ущерба для обществ и окружающей среды.

  • РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ. Мы достигаем поставленных целей и ставим перед собой новые амбициозные задачи, опираясь на профессионализм, дисциплину и взаимодействие, обеспечивая необходимый баланс интересов каждого работника и Компании в целом.
  • ДОБРОСОВЕСТНОСТЬ. Мы берем на себя ответственность за все, что говорим и делаем. Мы действуем последовательно и открыто по отношению к своим коллегам, клиентам и партнерам, неукоснительно выполняем взятые на себя обязательства
  • БЕЗОПАСНОСТЬ. Сохранение жизни и здоровья, обеспечение безопасности труда и окружающей среды являются нашим важнейшим приоритетом

В своей деятельности мы хотим сделать так, чтобы каждый сотрудник принимал участие в развитии своего лидерства, имел высокий уровень осознанности и стремление к эффективности. В нашем понимании лидер – любой работник СИБИНТЕК, проявляющий инициативность и влияющий на общий результат посредством непрерывных улучшений.

Именно поэтому мы ожидаем от каждого сотрудника не «ЧТО ДЕЛАТЬ», а «КАКИМ ОБРАЗОМ». С этой целью нами сформулированы 5 принципов деятельности СИБИНТЕК, разъясняющие основные требования к работе простым языком поведения.

Наши принципы в действии: * КОМПАНИЯ – ЭТО Я. В любой момент по мне судят обо всей компании. Даже если когда-то кто-то другой не оправдал ожидания, сейчас работаю я, а я – профессионал. Даже если клиент заявляет о проблеме, не относящейся к моей зоне ответственности, я помогу ему с её решением.

  • НАЧИНАТЬ С СЕБЯ. Будь сам тем изменением, которое хочешь увидеть. Не ищи недостатки в других, а работай над собой. Залог достижения эффективности – личное стремление делать лучше, видеть на шаг вперед, заниматься саморазвитием и профессионально расти. Это значит получать удовольствие от работы, делать мир лучше, а заказчика – счастливее.
  • БЫТЬ ЛИДЕРОМ. Лидерство – это проявление инициативы и умение брать обязательства на себя. Когда сотрудник показывает лучший пример отношения к работе, пример позитивных коммуникаций с коллегами и заказчикам – это и есть истинное лидерство. Компания доверяет каждому сотруднику быть ее лидером.
  • ПРОЯВЛЯТЬ ЗАБОТУ. Забота придаёт нам смысл. Быть полезным и поддерживать потребности коллеги или заказчика, делая больше, чем написано – это и есть забота. Не делать работу за других, кто не хочет, но предлагать помощь, даже если о ней не просят, выходить за рамки, предвосхищая ожидания – вот то, что мы называем настоящей клиентоориентированностью.
  • УЛУЧШАТЬ. Инициатива не должна быть наказуема. Путь к совершенствованию в тысячу миль начинается с одного маленького шага признания проблемы и инициативы по ее разрешению. Энергия и постоянство в улучшении рабочей атмосферы, радость от занятия любимым делом и ощущение личной причастности всегда будут поощряться и поддерживаться. Мы создаем все условия для этого. Каждая идея по улучшению будет рассмотрена, лучшие из них – реализованы.

Содержание наших ценностей и принципов позволяет нам создавать человекоцентричную компанию, основными метриками которой являются вовлеченность работников и удовлетворенность заказчиков.

Такой подход обеспечивает рост основного ресурса компании – человеческого потенциала. Привлечение высококвалифицированных специалистов позволяет нам успешно вести деятельность по всей географии России: от Владивостока до Москвы, применять лучшие мировые практики и реализовывать амбициозные проекты в сфере инноваций и цифровизации.

Если вы разделяете наше видение, увлечены своим делом, ищите новые возможности и заинтересованы в развитии, то СИБИНТЕК ждет вас в команде профессионалов!

Описание компании
ИК СИБИНТЕК