Войдите для быстрого доступа к лучшим предложениям. Нажмите здесь если у вас нет аккаунта.

Junior HR Полная занятость вакансия

1 месяц назад Без опыта Москва   13 просмотров
Подробности вакансии

В компанию BestDoctor требуется Junior HR.

Кто мы и куда идём

BestDoctor — медицинская компания, которая разрабатывает страховые и сервисные продукты для бизнеса и людей, на основе IT-технологий.

Если коротко, мы решили изменить рынок медицинского страхования и отношение людей к своему здоровью с помощью качественного сервиса и принципиально нового клиентского опыта.

Чего мы достигли:

??За четыре года мы вышли на второе место по числу клиентов среди InsurTech компаний в Европе и стали единственной компанией, которая обеспечивает поддержку пациента на всем пути (а он шире, чем просто визит к врачу).

??Только что мы привлекли самый большой раунд в digital health в России - $26 млн. Данные инвестиции пойдут на развитие нашего продукта, команды, и в целом - медицины в России. Мы хотим привлекать лучших экспертов на рынке, чтобы вместе захватить рынок.

?? Cреди наших клиентов — OZON, Mail.ru group, Мегафон, Aviasales, Модульбанк, Mamba, Нетология, Пульс, Эвотор, Ivi.ru, Ostrovok.ru, VC.ru, и другие крутые компании.

?? BestDoctor единственная компания в Европе, которая поддерживает пациентов 24/7.

Мы уже создали классный технологический ДМС, но основная задача современного медицинского страхования — это не просто организовывать лечение, но и помогать человеку поддерживать здоровье, а также получать качественные медицинские услуги.

Наша следующая цель — стать платформой по управлению здоровьем (Health Care Management Platform), которая будет сопровождать клиента на всех этапах, станет единым окном для организации медицинской помощи и решения вопросов о здоровье пользователя и его близких.

Прямо сейчас

Мы очень быстро растем. Это касается наших продуктов, процессов и, конечно, команды. Именно поэтому мы ищем Junior/Intern HR-Manager с опытом работы до 1 года или без опыта, но с желанием быстро вырасти в сфере рекрутмента и других HR-процессов. Нам важно, чтобы новый член команды разделял нашу миссию и стремился строить по-настоящему сильные команды, заряженные на результат.

Что тебе предстоит сделать

1. Нанять лучших людей в лучшую команду, конечно

  • В твоих руках основные этапы найма: участие в снятии заявки, поиск кандидатов по разным источникам, промо вакансий, организация процесса отбора, коммуникация с кандидатами и нанимающими менеджерами
  • Работа с позициями по направлениям: product, аналитика, риски, маркетинг, финансы, развитие и поддержка бизнеса + медицинская и страховая сферы, преимущественно вакансии уровня Senior и Middle
  • Что для нас максимально важно:
  • Качество найма: минимальное кол-во ошибок найма, высокая обратная связь от кандидатов и от нанимающих менеджеров
  • Скорость найма и % укомплектованности команды

2. Сопровождать сотрудников на протяжении всего EJM: с того момента, как люди узнают о BestDoctor, до ухода из компании

  • Сейчас ключевые метрики - это удовлетворенность процессом адаптации и обратная связь от бывших сотрудников.

3. Участвовать в HR-проектах

  • Каждый квартал у тебя будет опция брать в работу 1 HR-проект, например: L&D, TotalRewards, Управление эффективностью, Внутренние коммуникации, Корпоративная культура, Аналитика, КДП и тд
  • Ты сможешь попробовать разные аспекты работы HR и в дальнейшем углубиться и залидировать одно из направлений

Ты точно сможешь справиться, если:

  • У тебя есть релевантный опыт работы в построении команд или желание развивать навыки сорсинга и хэдхантинга.
  • Ты быстро учишься и сможешь разобраться в любой роли за короткое время.
  • Тебя драйвит динамичность и скорость и ты легко адаптируешься к изменениям мы растем и меняемся очень быстро.
  • Ты готов(а) брать на себя много ответственности (со своей стороны предлагаем большую свободу действий)
  • Тебе близка наша миссия - улучшать здоровье и качество жизни людей

Почему круто работать в BestDoctor:

  • Мы находимся на стадии активного роста, а значит ты тоже. BestDoctor — площадка для твоего профессионального творчества: с тебя любые инициативы по улучшению процессов и нововведениям и готовность их воплощать, а мы тебе поможем в их реализации.
  • Люди. Вокруг тебя будут люди, которые хотят изменить этот рынок, они амбициозны, хотят и добиваются результата и работают как единое целое. И именно ты будешь помогать их командам расти.
  • Надежность: в нас поверили и проинвестировали топовые венчурные фонды : Winter Capital, Target Global, AddVenture.
  • Амбициозная и значимая миссия — поменять рынок здравоохранения и действительно помогать людям.
  • Большая свобода, мы об этом уже говорили, но все же.
  • Возможность работать в уютном лофте на территории БП Фактория (3 мин. от м. Савеловская) и удалённо.
  • Гибкий график работы — главное для нас результат.
  • Лучший ДМС после испытательного срока :)

BestDoctor — медицинская компания, которая разрабатывает страховые и сервисные продукты для бизнеса и людей, на основе IT-технологий.

Если коротко, мы решили изменить рынок медицинского страхования и отношение людей к своему здоровью с помощью качественного сервиса и принципиально нового клиентского опыта.

Чего мы достигли:

?? За четыре года мы вышли на второе место по числу клиентов среди InsurTech компаний в Европе и стали единственной компанией, которая обеспечивает поддержку пациента на всем пути (а он шире, чем просто визит к врачу).

?? Cреди наших клиентов — OZON, Mail.ru Group, Мегафон, Модульбанк, Mamba, Нетология, Пульс, Эвотор, Ivi.ru, Ostrovok.ru, VC.ru, и другие крутые компании.

?? Сейчас мы обслуживаем более 70 000 пользователей.

?? BestDoctor единственная компания в Европе, которая поддерживает пациентов 24/7.

Мы уже создали классный технологический ДМС, но основная задача современного медицинского страхования — это не просто организовывать лечение, но и помогать человеку поддерживать здоровье, а также получать качественные медицинские услуги.

?Наша миссия

Улучшать здоровье и качество жизни людей

Наша следующая большая цель — стать крупнейшей в Европе платформой по управлению здоровьем, позволяющей миллионам семей заботиться о себе и близких на протяжении всей жизни.

Мы создадим продукты, которые полностью поменяют отношения к рынку медицинского страхования и к медицинскому рынку

С помощью наших продуктов пользователям будет гораздо проще следить за своим здоровьем и получать медицинские услуги

Мы станем самой эффективной платформой по управлению здоровьем, которая будет помогать человеку с самого рождения

Большинство решений, связанных с получением медицинской помощи и услуг, станут понятными правильными

Люди будут доверять нам свое здоровье

?? Ценности

Ценности помогают поступать нам правильно, когда нет инструкций и регламентов. Это то, чем мы руководствуемся при общении внутри компании, а также с внешними партнерами, клиентами и любимыми пациентами.

Нам не все равно

  • Неравнодушие — наше состояние души
  • Мы выкладываемся по-максимуму, чтобы найти лучшее решение для клиентов
  • У нас нет «чужих» проблем, мы говорим о них и решаем их

Инвестируем в развитие

  • Мы зарабатываем деньги, для того чтобы инвестировать их в развитие компании и захватывать новые рынки
  • Каждый из нас инвестирует время и усилия в собственное развитие
  • Мы способствуем развитию наших клиентов

Мы делаем общее дело

  • Мы относимся к компании, как к своей
  • Каждый из нас работает не только на свой, но и на общий результат
  • Мы все вместе заботимся о здоровье клиента

Мы стремимся заслужить доверие клиента и доверяем друг другу

  • Мы предоставляем клиенту продукты, которые по-настоящему решают потребности конкретного Клиента (человека)
  • Мы стремимся превосходить ожидания клиентов
  • Мы доверяем друг другу — взявший на себя ответственность доводит дело до конца
  • Мы уважаем друг друга и ведем конструктивный диалог

Мы задаем тренды рынка

  • Мы не боимся отказываться от старых решений и старых привычек
  • Мы внедряем оригинальные и дерзкие новые решения
  • Мы хотим быть первыми и ради этого пробежать экстрамилю

Несколько фактов о нашей команде:

  • Мы первая компания в России, которая внедрила на страховой рынок модель self-funding.
  • Мы верим в custdev, machine learning, математику и здравый смысл.
  • За 2020 год мы выросли в 2,5 раза.
  • У нас в штате работают профессиональные врачи, а у большинства сотрудников, не работающих в health-отделе есть медицинское образование. И да, среди них есть те, кто пишет код, разрабатывает новые фичи и рулит бизнес-процессами.

Половину обращении? от пациентов мы обрабатываем онлайн.

Каждый месяц мы расширяем географию клиник-партнеров по России.

Наши корпоративные клиенты экономят до 50% медицинского бюджета.

Описание компании
BestDoctor