Войдите для быстрого доступа к лучшим предложениям. Нажмите здесь если у вас нет аккаунта.

Копирайтер со знанием итальянского языка Полная занятость вакансия

3 недели назад Без опыта Москва   69 просмотров
Подробности вакансии

В компанию BR Lab требуется Копирайтер со знанием итальянского языка.

Привет!
На связи «Рейтинг Букмекеров» — интернет-портал, посвящённый игре на спортивных ставках. Мы анализируем рынок буков, помогаем возвращать средства пользователям, которые столкнулись с недобросовестными конторами и рассказываем как ориентироваться в gambling индустрии.

Сейчас наш портал доступен на 6-ти языках и мы открываем поиск Копирайтера для итальянской версии.

Ты устал распыляться между проектами и заказчиками, хотел бы погрузиться в одну тематику и найти стабильность?

У нас хорошие для тебя новости! Скорее знакомься с описанием ниже.

Кого мы ищем?

Мы ищем человека (удаленно) под обзоры букмекерских контор и бонусов, а также под описания разделов для итальянской версии нашего сайта.

Что мы имеем?
Сайт новый, только начинаем формировать контент. Сейчас у нас есть три человека в редакции, но на part-time. Поэтому хотели бы человека на полную занятость, чтобы наши коллеги на частичке могли помогать с доп. задачами.

Что по объему?
Тексты могут быть разного объема и формата, но всегда по четкому ТЗ от SEO. В среднем за рабочий день нужно готовить один текст, но могут быть изменения в ту или другую сторону, в зависимости от сложности и объема (здесь опять же не забываем, что есть коллеги на поддержке).

Какие наши пожелания?
- Умения составлять грамотные тексты на итальянском языке;
- Способность следовать срокам и инструкциям;
- Знание SEO факторов написания текста будет плюсиком в карму;
- Опыт работы не менее года;
- Готовность пройти тестовое задание в случае, если у вас нет примеров работ по релевантной тематике. Что мы предлагаем?

- Грамотную постановку задач и адекватное руководство;
- Фиксированный уровень заработной платы, своевременная выплата;
- Готовы рассмотреть кандидатов, у кого есть частично свои проекты, но готов уделять 8 часов для нас;
- Корпоративные мероприятия за счет компании (НГ, День рождения);
- Компенсация профессиональных курсов.

Удачи!) Да прибудет с нами сила!

Мы:
Digital компания, которая разрабатывает web продукты по спортивной тематике. Не букмекеры.
Помогаем пользователям ориентироваться в прогнозах лидеров мнений, разбираться в gambling + помогаем возвращать средства пользователям в случае недобросовестной сделки (за 6 лет более 500 миллионов рублей, да хранит Марадона нашу службу поддержки).

BR LAB - это холдинг, который в себе содержит проекты:
- РБ
- ODDS
- TIPS
Кто - то помоложе, кто - то уже уверено выходит на международный уровень (речь о проектах). Эта информация для того, чтобы ТЫ, кандидат, если заглянешь к нам сюда, понимал, почему название компании одно, а в описании вакансии - другое =)

О культуре:
У нас недавно появился Ведущий менеджер по корпоративной культуре и коммуникациям, которая уже, закатав рукава, начала помогать налаживать коммуникации между офисами компании. Сегодня их 3 (Ереван, Москва, Краснодар) и нас около 400 человек. НО!

Что уже известно и за что ручаемся?
1. У нас нет работы по формальным часам (как в банках). Это не значит, что рабочий день растягивается до конца суток. Но нам приятно, что руководство нам доверяет, а мы можем самостоятельно планировать свое рабочее время под задачи, которые ХОТИМ выполнять.

2. Мы приветствуем идеи и открыты к мнению сотрудников, когда дело касается развития проекта, оптимизации затрат, повышения эффективности или простого запроса от офис-менеджера: "Кто поможет принять фрукты в офисе?". В чат сразу полетели предложения, одно из - составить график курильщиков =). Но, это небольшое юмористическое отступление. А по факту - так и есть, иначе вы бы не увидели данный месседж :)

3. Мы за РАЗВИТИЕ своих сотрудников! В моменте работы мы можем понять, в какой области не хватает компетенций, почему мы считаем, что нам они нужны и получить одобрение на компенсацию тех или иных курсов.

4. Мы - команда. Не оставим вопрос без ответа. Соберем сотрудников на корпоративный отдых. Обсудим то, что волнует, услышим, решим. Мы за благополучие эмоционального капитала.

Из минусов:
1. В силу опыта, во время работы, можно где-то заметить несовершенства в своей зоне ответственности, но так как есть более приоритетные задачи, добраться до несовершенств получается не сразу. Однако есть люди, у кого горят глаза и он видит в этом необходимость, поэтому решает, задерживается, но упрощает жизнь себе и команде, а следовательно способен заслуженно отдохнуть (в случае переработок, конечно).

2. У нас пока нет компенсации спорт зала и пр. по причине внедрения системы грейдинга в компанию. Это позволит нашим сотрудникам расти по карьерной лестнице и Руководящие позиции закрывать внутренними сотрудниками, не прибегая к внешним. Поэтому для нас сейчас это приоритет №1.

3. Так же в ближайшем будущем есть у наших сотрудников интерес к корпоративному английскому. Поэтому данный HR проект уже есть в списке наших задач и мы держим его на карандаше.

О развитии:

Наше флагманское медиа уже доступно в 4 языковых версиях. Но мы не останавливаемся и запустили большую международную экспансию на африканском и американском рынках. Два наших проекта находились на рассмотрении в крупнейшем бизнес–инкубаторе Кремниевой долины — Y–Combinator. Успешно прошли 1й этап, но на втором застряли. Поэтому мы продолжаем работу над собой и уверены, что в этот раз получится.

Описание компании
BR Lab