Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
60 000 - 150 000 руб.
... " по заработной плате нет График работы - 5/2 (выходные суббота, воскресенье и все гос.праздники) с 07:30 до 16:30 (пятница до 15:30), нормированный рабочий день без задержек Средний период работы сотрудников в компании 3-8 лет Возможность карьерного роста
05.02.2025
100 000 - 300 000 руб.
... активность и результативность! Для сотрудников, работающих в офисе, предусмотрен ... продаж. Предоставляется корпоративный номер сотрудника, который существенно облегчит затраты ... и взаимопомощи, где каждый сотрудник ценен. Поддержка руководства: Наше ...
03.02.2025
110 000 - 360 000 руб.
... новый рывок в росте и развитии компании нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников. Наш отдел продаж : У нас выстроена двухуровневая система в отделе продаж, со скриптами, регламентами, СРМ. Где на ...
06.02.2025
110 000 - 360 000 руб.
... новый рывок в росте и развитии компании нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников. Наш отдел продаж : У нас выстроена двухуровневая система в отделе продаж, со скриптами, регламентами, СРМ. Где на ...
06.02.2025
от
90 000 руб.
... профессионального развития и карьерного роста; бонусы от компании; новогодние подарки детям; высокий доступный доход, растущий вместе с результатами; гибридный график работы 5/2 с 9-00 до 18-00 (для сотрудников в Кемерово); удаленная работа (для ...
06.02.2025
от
100 000 руб.
... и карьерного роста; бонусы от компании; новогодние подарки детям; высокий доступный доход, растущий вместе с результатами; гибридный график работы 5/2 с 9-00 до 18-00 (для сотрудников в Кемерово); удаленная работа (для сотрудников в любых других городах).
06.02.2025
от
60 000 руб.
... Корпоративную мобильную связь за счёт компании Обучение, тренинги, помощь в профессиональном и личностном развитии сотрудников через Корпоративный университет Чем предстоит заниматься: Продавать логистические услуги различным компаниям - юридическим лицам ...
06.02.2025
50 000 - 150 000 руб.
... 50 000 на руки c KPI. 20% с маржинальности первой сделки, 10% с продления. система грейдов с подарками для сотрудников при выполнении планов лояльное управление при выполнении планов устройство по ГПХ на испытательный срок обучение за счет работодателя
04.02.2025
50 000 - 150 000 руб.
... 50 000 на руки c KPI. 20% с маржинальности первой сделки, 10% с продления. система грейдов с подарками для сотрудников при выполнении планов лояльное управление при выполнении планов устройство по ГПХ на испытательный срок обучение за счет работодателя
04.02.2025
50 000 - 150 000 руб.
... 50 000 на руки c KPI. 20% с маржинальности первой сделки, 10% с продления. система грейдов с подарками для сотрудников при выполнении планов лояльное управление при выполнении планов устройство по ГПХ на испытательный срок обучение за счет работодателя
04.02.2025
50 000 - 150 000 руб.
... 50 000 на руки c KPI. 20% с маржинальности первой сделки, 10% с продления. система грейдов с подарками для сотрудников при выполнении планов лояльное управление при выполнении планов устройство по ГПХ на испытательный срок обучение за счет работодателя
04.02.2025
50 000 - 150 000 руб.
... 50 000 на руки c KPI. 20% с маржинальности первой сделки, 10% с продления. система грейдов с подарками для сотрудников при выполнении планов лояльное управление при выполнении планов устройство по ГПХ на испытательный срок обучение за счет работодателя
04.02.2025
50 000 - 150 000 руб.
... 50 000 на руки c KPI. 20% с маржинальности первой сделки, 10% с продления. система грейдов с подарками для сотрудников при выполнении планов лояльное управление при выполнении планов устройство по ГПХ на испытательный срок обучение за счет работодателя
04.02.2025
50 000 - 150 000 руб.
... 50 000 на руки c KPI. 20% с маржинальности первой сделки, 10% с продления. система грейдов с подарками для сотрудников при выполнении планов лояльное управление при выполнении планов устройство по ГПХ на испытательный срок обучение за счет работодателя
04.02.2025
50 000 - 150 000 руб.
... 50 000 на руки c KPI. 20% с маржинальности первой сделки, 10% с продления. система грейдов с подарками для сотрудников при выполнении планов лояльное управление при выполнении планов устройство по ГПХ на испытательный срок обучение за счет работодателя
04.02.2025
50 000 - 150 000 руб.
... 50 000 на руки c KPI. 20% с маржинальности первой сделки, 10% с продления. система грейдов с подарками для сотрудников при выполнении планов лояльное управление при выполнении планов устройство по ГПХ на испытательный срок обучение за счет работодателя
04.02.2025
50 000 - 150 000 руб.
... 50 000 на руки c KPI. 20% с маржинальности первой сделки, 10% с продления. система грейдов с подарками для сотрудников при выполнении планов лояльное управление при выполнении планов устройство по ГПХ на испытательный срок обучение за счет работодателя
04.02.2025
50 000 - 150 000 руб.
... 50 000 на руки c KPI. 20% с маржинальности первой сделки, 10% с продления. система грейдов с подарками для сотрудников при выполнении планов лояльное управление при выполнении планов устройство по ГПХ на испытательный срок обучение за счет работодателя
04.02.2025
50 000 - 150 000 руб.
... 50 000 на руки c KPI. 20% с маржинальности первой сделки, 10% с продления. система грейдов с подарками для сотрудников при выполнении планов лояльное управление при выполнении планов устройство по ГПХ на испытательный срок обучение за счет работодателя
04.02.2025
50 000 - 150 000 руб.
... 50 000 на руки c KPI. 20% с маржинальности первой сделки, 10% с продления. система грейдов с подарками для сотрудников при выполнении планов лояльное управление при выполнении планов устройство по ГПХ на испытательный срок обучение за счет работодателя
04.02.2025
50 000 - 150 000 руб.
... 50 000 на руки c KPI. 20% с маржинальности первой сделки, 10% с продления. система грейдов с подарками для сотрудников при выполнении планов лояльное управление при выполнении планов устройство по ГПХ на испытательный срок обучение за счет работодателя
04.02.2025
50 000 - 150 000 руб.
... 50 000 на руки c KPI. 20% с маржинальности первой сделки, 10% с продления. система грейдов с подарками для сотрудников при выполнении планов лояльное управление при выполнении планов устройство по ГПХ на испытательный срок обучение за счет работодателя
04.02.2025
50 000 - 150 000 руб.
... 50 000 на руки c KPI. 20% с маржинальности первой сделки, 10% с продления. система грейдов с подарками для сотрудников при выполнении планов лояльное управление при выполнении планов устройство по ГПХ на испытательный срок обучение за счет работодателя
04.02.2025
50 000 - 150 000 руб.
... 50 000 на руки c KPI. 20% с маржинальности первой сделки, 10% с продления. система грейдов с подарками для сотрудников при выполнении планов лояльное управление при выполнении планов устройство по ГПХ на испытательный срок обучение за счет работодателя
04.02.2025
50 000 - 150 000 руб.
... 50 000 на руки c KPI. 20% с маржинальности первой сделки, 10% с продления. система грейдов с подарками для сотрудников при выполнении планов лояльное управление при выполнении планов устройство по ГПХ на испытательный срок обучение за счет работодателя
04.02.2025
- 1
- 2