Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
от
150 000 руб.
... Управление БКМ на базе КАМАЗ-43118 Навыки по самостоятельному мелкому ремонту ТС; Ответственное отношение к технике; Права категории. Условия: График работы -полный; Обеспечение жильем для иногородних сотрудников ЗП- от 150 тысяч рублей; Дружный коллектив ...
07.02.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.01.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.01.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.01.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.01.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.01.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.01.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.01.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.01.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.01.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.01.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.01.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.01.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.01.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.01.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.01.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.01.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.01.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.01.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.01.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.01.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.01.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.01.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.01.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.01.2025