Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
от
85 000 руб.
... в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров ...
16.01.2025
70 000 - 90 000 руб.
... . ОБОРУДОВАНИЕ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ПАРКОВКИ Условия График работы 5/2, с 9.00 до 18.00. (выходные и праздники не рабочие, без переработок) Без ХОЛОДНЫХ звонков!!! Только входящие звонки и письма Работа в офисе с кондиционером, находящемся в бизнес центре ...
22.01.2025
70 000 - 90 000 руб.
... . ОБОРУДОВАНИЕ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ПАРКОВКИ Условия График работы 5/2, с 9.00 до 18.00. (выходные и праздники не рабочие, без переработок) Без ХОЛОДНЫХ звонков!!! Только входящие звонки и письма Работа в офисе с кондиционером, находящемся в бизнес центре ...
22.01.2025
от
70 000 руб.
... ISO. Обязанности: Разработка конструкторской документации, с применением средств автоматизированного проектирования: эскизные, технические и рабочие проекты изделий; сборочные чертежи изделий и спецификации к ним; чертежи сборочных единиц, узлов в ...
13.01.2025
от
70 000 руб.
... ISO. Обязанности: Разработка конструкторской документации, с применением средств автоматизированного проектирования: эскизные, технические и рабочие проекты изделий; сборочные чертежи изделий и спецификации к ним; чертежи сборочных единиц, узлов в ...
13.01.2025
от
70 000 руб.
... . Требования: Образование не ниже среднего-профессионального, стаж работы от 1 года на производственном предприятии на станках с ЧПУ. Образование: Среднее профессиональное Условия: Транспортные льготы: Оплата проезда Рабочее время: c 08:00 по 17:00
11.01.2025
от
70 000 руб.
... . Требования: Образование не ниже среднего-профессионального, стаж работы от 1 года на производственном предприятии на станках с ЧПУ. Образование: Среднее профессиональное Условия: Транспортные льготы: Оплата проезда Рабочее время: c 08:00 по 17:00
11.01.2025
- 1
- 2