Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
100 000 - 150 000 руб.
... материалов; Пятидневная рабочая неделя с 9.00-18.00 (сб-вск - выходные); Своевременную (без задержек!) выплату зарплаты 2 раза в месяц; Высокая заработная плата (оклад + KPI), итоговое вознаграждение обсуждается с финальным кандидатом; Оформление в ...
04.04.2025
38 000 - 38 000 руб.
... мероприятий единого календарного плана физкультурных и спортивных мероприятий города Оренбурга и организует их выполнение; 2) разрабатывает в рамках своей компетенции планы проведения официальных физкультурных мероприятий и спортивных соревнований города ...
01.04.2025
45 000 - 50 000 руб.
... необходимой учебно-методической документации. 2 Систематический контроль за качеством ... обучающихся, работой факультативов. 2 Организация процесса разработки и ... уроков временно отсутствующих учителей. 2 Обеспечение своевременного составления установленной ...
08.04.2025
... и жизни! Что мы предлагаем: официальное оформление с 1-го рабочего дня стабильная выплата заработной платы еженедельно или 2 раза в месяц ежемесячное премирование по результатам работы сменный, гибкий график работы дополнительные выходные дни в зависимости ...
07.04.2025
65 000 - 72 000 руб.
... и жизни! Что мы предлагаем: официальное оформление с 1-го рабочего дня стабильная выплата заработной платы еженедельно или 2 раза в месяц ежемесячное премирование по результатам работы сменный, гибкий график работы дополнительные выходные дни в зависимости ...
06.04.2025
до
22 440 руб.
... на праздники и новогодние подарки для детей; Корпоративные спортивные мероприятия и секции; Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора; Корпоративная пенсионная программа; График работы: 5/2 (выходной: суббота, воскресенье)
04.04.2025
до
22 440 руб.
... Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии) График работы 5/2 Возможность профессионального и карьерного роста, бесплатное корпоративное обучение Полис ДМС Кэшбек для сотрудников в сети магазинов ...
04.04.2025
от
65 000 руб.
... в большой экосистеме. Что мы предлагаем: Фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы; Удобный график 5/2 с плавающими выходными; Обучение по нужным для работы направлениям; Карьерный рост, наиболее успешных сотрудников продвигаем на ...
02.04.2025
от
60 000 руб.
... в большой экосистеме. Что мы предлагаем: Фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы; Удобный график 5/2 с плавающими выходными; Обучение по нужным для работы направлениям; Карьерный рост, наиболее успешных сотрудников продвигаем на ...
02.04.2025
39 312 - 44 960 руб.
... от трех месяцев работы + 1150 руб. ежемесячно (увеличивается каждый год) стабильная выплата заработной платы еженедельно или 2 раза в месяц ежемесячное премирование по результатам работы система надбавок за особые условия труда дополнительные скидки для ...
27.03.2025
от
50 000 руб.
... защиты и оказания первой помощи. Требования: Среднее или высшее образование; Быстрая обучаемость. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соц. пакет; График работы 5/2; Стабильная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек.
25.03.2025
до
22 440 руб.
... кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии) График работы 5/2 Возможность профессионального и карьерного роста, бесплатное корпоративное обучение Корпоративные скидки от компаний-партнеров Фирменная ...
12.03.2025
до
22 440 руб.
... кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии) График работы 5/2 Корпоративные скидки от компаний-партнеров Возможность профессионального и карьерного роста, бесплатное корпоративное обучение Фирменная ...
12.03.2025
от
65 000 руб.
... стабильной федеральной компании; Полная социальная защищенность (оплачиваемые отпуска, больничные, льготы от компаний-партнеров); График работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье; Рабочее время с 08:30-17:30 (при необходимости ненормированный рабочий день ...
04.04.2025