Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.01.2025
120 000 - 200 000 руб.
... мед.книжки за счет компании; Дружный, молодой коллектив; Место расположение офиса и склада загрузки: 2 Карпатская д. 4, стр. 4 Требуется водительское удостоверение категории B. Обязанности Обслуживание торговых автоматов на автомобиле компании; Пополнение ...
28.01.2025
от
45 000 руб.
Описание Описание работодателя: ООО "Амурлифт-Коммунальный", г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Энгельса, д. 4. Требования: исполнительность, ответственное отношение к своим обязанностям. Обязанности: управление вакуумной установкой. Условия: официальное ...
13.01.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.01.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.01.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.01.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.01.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.01.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.01.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.01.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.01.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.01.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.01.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.01.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.01.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.01.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.01.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.01.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.01.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.01.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.01.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.01.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.01.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.01.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.01.2025