Старший контрольный мастер (ОТК)

Описание

Акционерное общество Новосибирский стрелочный завод - лидирующее предприятие России по производству стрелочной продукции для железных дорог.

Приглашаем в команду Старшего контрольного мастера!

Обязанности:

• Организовывать в подразделении работу по ведению учета и составлению периодической отчетности по выявленной в процессе производства или при проведении верификации несоответствующей продукции;
• Осуществлять контроль соблюдения сроков оформления несоответствующей продукции контрольными мастерами в соответствии с требованиями, установленными документацией СМК;
• Участвовать в проверках соблюдения технологических дисциплин;
• Проверять выполнение контролерами ОТК , контрольными мастерами требований технической документации и документации СМК;
• Участвовать в организации проведения на складах и в структурных подразделениях Общества проверки условий хранения сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий и готовой продукции в соответствии с требованиями СМК и ТД;
• Организовывать осуществление операционного контроля, приемо-сдаточных испытаний изготовленной продукции и других контрольных операций, предусмотренных технической документацией;
• Проводить работу по анализу эффективности работы ОТК, вести учет, систематизацию и анализ повторяющий дефектов при приемке продукции;
• Уметь пользоваться средствами измерений и средствами допускного контроля и обучать пользованию подчиненных контролеров, обеспечивать сдачу их на периодическую проверку.
• Уметь распознавать внешние дефекты продукции по характерным признакам и обучать этому подчиненных контрольных мастеров и контролеров ОТК.

Требования:

• Образование: высшее, среднее (техническое).
• Опыт работы: 3-5 года и более.
• Навыки работы на ПК, знание орг. техники, специальных программ.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• График 5/2 с 8:00 до 17:00.
• Расширенный социальный пакет:

1. Компенсация проезда на электричке до места работы.
2. Раз в год - компенсация проезда на ЖД транспорте до места отдыха.
3. ДМС - медицинское страхование после 1 года работы, регулярные медицинские осмотры.
4. Путевки в санатории и в детские оздоровительные лагеря.
5. Подарки детям сотрудников.
6. Профсоюз.
7. Служебный транспорт.