Начальник отдела кадров

Требования

- экспертное знание законодательства в сфере труда; - знания современных методов управления персонала; - наличие практического опыта выстраивания процессов по управлению персоналом в качестве системы; - умение вести переговоры, публично выступать.

Обязанности

- Выстраивание стратегии управления персоналом под задачи Центра; - Контроль за ведением кадрового делопроизводства в полном объеме, включая охрану труда, воинский учет и бронирование, а также противодействие коррупции; - Подбор персонала на открытые вакансии (линейный персонал, точечный подбор по руководящим позициям), не массово; - Развитие корпоративной культуры, бренда работодателя; - Разработка и внедрения программ адаптации, обучения, мотивации и высвобождения сотрудников Центра; - Координация деятельности Отдела по работе с персоналом.

Условия

Если Вы проактивны, обладаете знаниями и опытом в сфере HR, хотите реализовать себя в масштабных проектах в сфере занятости на региональном уровне, любите активную работу и сложные кейсы, то мы ищем именно Вас. Мы предлагаем: - интересную работу в современном флагманском Центре занятости населения Московской области; - молодой, дружный коллектив, нацеленный на качественный продукт, а не просто процессы; - график работы 5/2 (выходной: суббота, воскресенье), с 9:00 до 18:00 заработную плату от 72 000 руб. до 100 000 руб.