Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

Требования

Требования: - Образование высшее. - Опыт в области поиска и подбора персонала (точечный подбор); - Работоспособность, активность, оперативность, стрессоустойчивость; - Умение тактично общаться с клиентами и соискателями; - Опыт поиска и подбора персонала методом Headhunting, Executive search - желательно, но не обязательно; - Владение английским языком желательно, но не обязательно; - Отличные коммуникационные навыки; - Желание работать с вакансиями среднего и высшего звена в области подбора персонала; - Обладать менталитетом, соответствующим работе в сфере профессиональных кадровых услуг.

Обязанности

Обязанности: - Ответственность за полный цикл поиска и подбора на проекте; - Активное взаимодействие с Клиентом: от снятия позиции до контроля прохождения кандидатом испытательного срока; - Осуществление самостоятельного поиска кандидатов; - Стандартный поиск по всей России (точечный подбор) - без массового подбора. - Определение области каналов поиска и технологий (работные сайты, социальные сети, блоги, форумы и т.д.); - Оценка кандидатов. Составление профессиональных комментариев к резюме кандидатов, предоставляемых Клиенту; - Контроль платежей; - Ведение БД (E-Staff).

Условия

Стабильному кадровому агентству MainStaff, на рынке 14 лет, специализируемся в области подбора персонала (точечный подбор среднего и руководящего звена), в связи с расширением и увеличением объемов работ, требуется Менеджер по поиску и подбору персонала / Рекрутер. Рассмотрим с минимальным или без опыта работы с обучением и ростом в нашей компании.