Рекрутер / Менеджер по подбору персонала (удаленно)

Требования

Высшее образование. Успешный опыт работы менеджером по подбору персонала - не менее 5 лет (подбор офисного персонала, точечный подбор, массовый подбор, подбор производственного и складского персонала). Обязателен навык прямого/холодного поиска. Опыт сбора информации, рекомендаций по кандидатам. Знание основных методик и ресурсов для подбора кандидатов. Самостоятельность, способность работать в режиме многозадачности. Доброжелательность, грамотная речь.

Обязанности

Размещение вакансий на job-площадках, работа со СМИ, размещение рекламных макетов. Отбор кандидатов на первичном этапе (по телефону и видео). Оценка кандидата, обратная связь о кандидате. Организация собеседований с руководителями. Подготовка пакета документов кандидата, сбор информации, рекомендаций по кандидатам. Сопровождение выхода на работу финальных кандидатов. Ведение базы данных кандидатов (кадровый резерв). Выстраивание эффективной коммуникации с внутренними заказчиками (руководителями) Мониторинг рынка труда. Аналитика заработных плат. Отчетность.

Условия

Удаленная работа (+- 2ч от Московского времени). Оформление по ТК РФ (декретная ставка). Белая заработная плата. График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00.