Мастер смены

Описание

Высшее образование Опыт работы на позиции сменного мастера не менее 3-х лет, опыт руководства коллективом не менее 15 человек Опыт работы в фанерной индустрии будет преимуществом

Требования

Работа в крупной динамично развивающейся компании, лидере на рынке деревообработки в России График работы: 2 в день/2 выходных, 2 в ночь/2 выходных, с 8.00 до 20.00 Трудоустройство в соответствии с ТК РФ (белая зарплата) Компенсационный пакет: спецодежда, полис добровольного медицинского страхования, компенсация питания, ежегодный бесплатный медицинский осмотр, материальная помощь сотрудникам, подарки сотрудникам на праздники, путевки сотрудникам в санатории и их детям в оздоровительные лагеря Служебная развозка (м. Рыбацкое, Колпино, Металлострой, Никольское, Отрадное) Рядом ж/д станция Понтонная (отправление с Московского вокзала, Обухово) Место работы: пос. Понтонный, ул. Фанерная д.5

Обязанности

Обеспечивает своевременное выполнение участком производственных заданий при высоких качественных показателях, наименьших затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов Контролирует соблюдение технологического процесса производства фанеры, оперативно выявляет и устраняет причины его нарушения Осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции Осуществляет анализ производственной деятельности участка, выявляет резервы повышения производительности труда и снижения издержек производства, причины простоев оборудования Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других средств Контролирует соблюдение правил охраны труда Взаимодействует с другими структурными подразделениями по обеспечению участка сырьем, материалами, техникой Организует работу по внедрению передовых методов и приемов труда Принимает участие в аттестации и рационализации рабочих мест Осуществляет оперативное управление дежурным персоналом ремонтных подразделений Организует обучение персонала инструментам бережливого производства и их применению Обеспечивает расстановку и целесообразное использование персонала