Специалист по работе с молодежью

Описание

желателен опыт работы в сфере молодежной политики.

Требования

Ежедневная работа по патриотическому воспитанию молодежи, обеспечение несения Вахты Памяти у Вечного огня. Выход на работу согласно графика сменности. 8-часовой рабочий день. Полный соцпакет. Отпуск 28 календарных дней

Обязанности

Функции На специалиста по работе с молодёжью возлагаются следующие функции: 2.1. Изучение, анализ интересов и потребностей подростков и молодёжи по месту жительства, изучение социально значимых инициатив молодёжи и возможностей их реализации. Прогнозирование и планирование работы с различными возрастными, социальными и профессиональными группами молодежи. 2.2. Разработка и реализация социально значимых проектов и программ, направленных на создание условий для самореализации подростков и молодёжи в различных сферах общественной деятельности, защиту интересов и прав молодёжи, содействующих развитию талантов, умственных и физических способностей подростков и молодёжи, формированию общей культуры личности. 2.3. Поддержка и реализация молодёжных добровольческих инициатив, создание условий для развития волонтёрского движения. 2.4. Координация деятельности подростковых и молодежных общественных объединений и организаций, клуба по интересам на курируемой территории в рамках муниципальной молодежной политики, анализ эффективности данной деятельности. Должностные обязанности Специалист по работе с молодёжью выполняет следующие должностные обязанности: 3.1. Организует работу по активизации социальной и политической активности среди молодёжи посредством: - вовлечения молодёжи в социальную практику управления городом через деятельность общественных молодёжных советов, создание условий для формирования лидерских качеств молодёжи; - координацию деятельности молодёжных общественных объединений, органов молодёжного, студенческого самоуправления через проведение выставок-ярмарок по презентации социально значимых проектов, обучающих тренинг-семинаров по направленности проектов в соответствии с планом СЭР города Новосибирска, участие в конкурсах на реализацию грантов, иные формы. 3.2. Организует работу по профориентации и трудоустройству молодёжи посредством: - содействия временному трудоустройству подростков и молодёжи через систему летних трудовых отрядов подростков; - разработки и реализации системы профориентационной работы с подростками и молодёжью; - разработки и реализации системы работы по адаптации и закреплению работающей молодёжи на предприятиях, создания и координации деятельности советов молодых рабочих, специалистов; - поддержки и развития предпринимательской деятельности среди молодёжи через организацию совместных мероприятий, встреч с представителями бизнеса и промышленных предприятий, создания условий для развития мотивации к предпринимательской деятельности у молодёжи. 3.3. Осуществляет работу по развитию потенциала молодежи в различных сферах общественной, научно-технической, творческой деятельности посредством: - привлечение подростков и молодёжи в клубные объединения различной направленности; - разработки и реализации программы клуба по интересам с использованием разнообразных, современных, адекватных методов, форм, средств работы; - разработки и проведения мероприятий по организации досуга подростков и молодежи. 3.4. Разрабатывает и реализует систему работы с молодыми семьями. 3.5. Взаимодействует с кураторами воспитательной работы учебных заведений, лидерами работающей, учащейся и студенческой молодежи, представителями социальных служб, иных организаций и объединений с целью организации совместной работы с подростками и молодёжью. 3.6. Организует взаимодействие со средствами массовой информации по вопросам популяризации деятельности детских, подростковых и молодежных объединений и организаций учреждения, привлечения в них подростков и молодёжи. 3.7. Обобщает и систематизирует положительный опыт социально-молодежной работы, выявляет актуальные в молодежной среде проблемы и пути их решения. 3.8. Участвует в информационно-методической деятельности на различном уровне, в методических объединениях, семинарах, конференциях, профессиональных конкурсах, иных методических мероприятиях, осуществляет подготовку и оформление методических разработок по направлениям социально значимой работы с молодёжью. 3.9. Обеспечивает обоснованный выбор методов, форм, средств работы. 3.10. Несет ответственность за жизнь и здоровье несовершеннолетних во время репетиций, мероприятий. 3.11. Повышает свою профессиональную квалификацию, изучает возрастные и психологические особенности, интересы и потребности подростков, молодежи, современные методы, формы, средства работы с молодёжью. 3.12. Ведет по согласованию с руководством учреждения работу по привлечению внебюджетных средств для реализации молодёжных проектов и программ, а также отчётности по их целевому расходованию в установленной форме. 3.13. Своевременно предоставляет установленную плановую и отчётную информацию о своей профессиональной деятельности, разрабатывает и реализует перспективный план работы, ведет журнал учета работы, иную установленную документацию. 3.14. Обеспечивает во время своей работы соблюдение трудовой дисциплины, правил охраны труда, санитарно-гигиенических норм и правил противопожарной безопасности, обеспечивает сохранность оборудования и инвентаря. 3.15. Выполняет правила внутреннего трудового распорядка.