Слесарь-ремонтник

Требования

Федеральная сетевая компания - Россети - одна из крупнейших электросетевых компаний в мире - оператор электрических сетей. Управляет компаниями, осуществляющими передачу и распределение электроэнергии, а также эксплуатацию и развитие электросетевого комплекса. Компания приглашает на должность электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств ПС 400 кВ Выборгская, пос. Перово, Выборгский район. Характер выполняемой работы: Проведение работ по ремонту и реконструкции оборудования распределительных устройств подстанции напряжением 6/35/110/220/330 кВ; Ремонт высоковольтных вводов любых конструкций напряжением 110 - 330 кВ Средние и текущие ремонты, техническое обслуживание оборудования подстанции. средне-специальное образование (электротехнические, энергетические специальности), при отсутствии профильного образования наличие документов, подтверждающих получение рабочей электроэнергетической специальности; Опыт работы в электроэнергетике на аналогичной позиции от 1 года (также готовы рассмотреть выпускников профильных учебных заведений); Наличие 3 группы допуска по электробезопасности. Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет Знание принципов работы устройств РЗА классов напряжения 6-330 кВ; Знание действующих НТД в части эксплуатации устройств РЗА; Знание стандартов по оформлению технической документации; Понимание принципов организации РЗА и схем вторичной коммутации Условия работы: Работа в стабильной организации федерального уровня; Возможность дальнейшего профессионального развития; Предоставление возможности обучения; Трудоустройство с соблюдением всех требований ТК РФ; 5-дневная рабочая неделя: пн - чт с 08.00 до 17.00, пт с 08.00 до 15.45; Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Страхование от несчастных случаев; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доп. выплаты к отпуску в размере одного ММТС; Возможность частичной компенсации абонементов в спортивные клубы; Новогодние подарки детям сотрудников; Возможность частичной компенсации санаторно-курортного лечения; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Выплата материальной помощи при рождении ребенка; Выплата материальной помощи для многодетных семей и детей инвалидов; Участие в корпоративных, спортивных, социальных мероприятиях; Надбавки за выслугу лет в отрасли - до 30% к окладу; Возможность компенсации аренды жилья молодым специалистам; Негосударственное пенсионное обеспечение; Бронирование; Работа в дружном коллективе профессионалов.