Главный специалист (компенсации и льготы)

Требования

Обязанности: Осуществление и обеспечение решения основных задач в области компенсаций и льгот для достижения поставленных целей. Формирование начислений в соответствии действующим системам премирования, льготам и компенсациям. Формирование отчетности по направлениям деятельности отдела. Формирование базовых графиков работников в 1C. Ведение штатного расписания, организационной структуры Филиала. Анализ исполнения бюджета затрат на персонал. Исполнение методологии, принципов и рекомендаций контроля. Консультационная и методологическая помощь работникам структурных подразделений Филиала по вопросам компенсаций и льгот. Требования: Знание офисных программ word, exсel. Быстрая обучаемость иметь высокую работоспособность, внимательность; быть нацеленными на результат и качество работы; быть ответственным, пунктуальным, аккуратным и исполнительным; обладать высокой стрессоустойчивостью; быть коммуникабельным, ориентированным, вежливым и корректным; быть объективным к себе и коллегам. Опыт работы в управлении персоналом желателен Стратегическое мышление Аналитический склад ума Высокий уровень самоорганизованности Коммуникабельность Требовательность и настойчивость Стрессоустойчивость Быстрая обучаемость Навык телефонных переговоров Объективность к себе и коллегам Высокая степень адаптивности Высокая мотивация на работу Высшее образование (желательно в сфере экономики/управления персоналом/бизнес-аналитики) Условия: Полугодовая 75 % премия, размер Согласно ЛНА Предприятия График работы 5/2