Специалист по складскому учету

Описание

Требования: Высшее образование; Общие знания в области ИТ и учета ИТ-активов: типы оборудования, расходные материалы и запасные части к ним; Опыт работы материально-ответственным лицом за ИТ-оборудование будет являться преимуществом. Знания: Знания в области ведения бухгалтерского и налогового учета ОС и ТМЦ (поступление, выбытие, реализация, перемещение, ремонт, модернизация и пр). в соответствии с РСБУ; Понимание закрытия счетов 01,02,08,10, забалансовый учет и т.п; Знание и опыт работы в 1С

Требования

Официальное оформление по ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании (льготы для ИТ); График работы: рабочие дни: 5/2 (с 8:00 до 17:00) Возможность частичной удаленной работы Требуемые личностно-деловые качества: Исполнительность; Обучаемость; Дисциплинированность; умение работать в команде. Коммуникабельность

Обязанности

Материально ответственное лицо по ИТ оборудованию /материалам на складе, выданного пользователям (в эксплуатации). Учёт ТМЦ на центральном складе и по местам эксплуатации; Сбор потребностей по техники от подразделений и формирование лотов для плановых закупок; Проведение входящей первичной документации, документальное оформление поступления, выбытия, реализации, перемещения, ремонта, модернизации ОС и ТМЦ, составление дефектных ведомостей, ввод в эксплуатацию оборудования (М-11, ТОРГ-13, ОС-15); Взаимодействие с поставщиками, контроль поставок; Проведение плановых и внеплановых инвентаризаций ОС и ТМЦ расположенных на складе, ОС находящихся в эксплуатации, а также забалансового учета ТМЦ; Подготовка аналитических отчетов по внутренним стандартам организации; Ведение складского учета, выдача / перемещение ИТ оборудования пользователям, учет ИТ оборудования выданного пользователям, организация перемещений оборудования между филиалами; Организация сервисного обслуживания и постгарантийного обслуживания техники и оргтехники; Организация автоматизированных систем учета ТМЦ Организация и внедрение маркировки оборудования, для отслеживания движения ТМЦ

Условия

Конкурентный уровень дохода: оклад + премия к профессиональному празднику + годовой бонус; Широкие возможности профессионального и карьерного роста; Забота компании о детях сотрудника: льготные путевки в детские лагеря и подарки на Новый год Доплата к отпускным дням и больничному листу; Дополнительные льготы при заключении брака и рождение детей; Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях; Обучение в Корпоративном учебном центре; Корпоративная библиотека. Корпоративная мобильная связь