Директор по персоналу

Описание

- Профильное образование (высшее) - Экспертное знание трудового законодательства; - Знание 1 С ERP; - Знание всех основных блоков (подбор, адаптация, мотивация, кадровое делопроизводство)

Требования

Дополнительные 4 календарных дня к отпуску; Возможность бесплатного повышения квалификации; Перспективы карьерного роста; Различные корпоративные мероприятия; Конкурсы для сотрудников и их детей.

Обязанности

- Организовывать работу отдела в части подбора персонала на вакантные позиции (в подчинении 1 менеджер по подбору) - Анализировать основные причины текучести персонала, проводить мероприятия по снижению текучести; - Формировать и вносить изменения в штатное расписание и организационную структуру; - Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства ( в подчинении 1 менежжер по персоналу), замещение менеджера по персоналу на период его отсутсвия; - Работа с иностранными гражданами; - Консультации сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства; - Развитие корпоративной культуры (организация корпоративных мероприятий)