Менеджер по подбору персонала

Требования

Успешный опыт подбора персонала от 3 лет, Опыт подбора персонала различного уровня квалификации от линейного персонала до топ-менеджмента, Знание разных блоков и направлений в HR, Уверенный пользователь ПК и офисной техникой, знание эффективных ресурсов подбора персонала, Активность, коммуникабельность, целеустремленность, пунктуальность.

Обязанности

Полный цикл подбора персонала на вакансии в группе компаний (офис и пищевое производство Москва, МО, регионы). Работа с вакансией с момента получения заявки до выхода кандидата на работу. Значительная часть работы связана с региональным подбором. Подбор персонала различной квалификации от линейного до ТОП. Размещение вакансий на различных ресурсах, холодный поиск кандидатов, использование альтернативных каналов подбора персонала. Первичный отбор кандидатов, участие в проведении собеседований (в том числе он-лайн и в мессенджерах). Сопровождение кандидатов путем предоставления обратной связи на всех этапах отбора. Мониторинг рынка труда. Поддержание положительного имиджа Компании как работодателя. Участие в различных HR- проектах Компании. Составление аналитики по проделанной работе.

Условия

Оформление по ТК РФ, График работы: пн.-пят. с 09.00 до 18.00, Возможность приобретения продукции Компании по специальным ценам, Современный офис в 10 минутах ходьбы от м. Калужская/Воронцовская.