Врач-анестезиолог-реаниматолог

Описание

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и освоение программы ординатуры по специальности "Анестезиология-реаниматология" или высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Неонатология" или "Нефрология" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Анестезиология-реаниматология"Сертификат специалиста/свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Анестезиология-реаниматология" + сертификат специалиста/свидетельство об аккредитации по специальности "Неонатология"

Обязанности

Работа в неонатологическом стационаре: Оказание специализированной медицинской помощи по профилю "анестезиология-реаниматология" в стационарных условиях и в условиях дневного стационара: Проведение обследования пациента с целью определения операционно-анестезиологического риска, установление диагноза органной недостаточности; Назначение анестезиологического пособия пациенту, контроль его эффективности и безопасности; искусственное замещение, поддержание и восстановление временно и обратимо нарушенных функций организма, при состояниях, угрожающих жизни пациента; Профилактика развития осложнений анестезиологического пособия, искусственного замещения, поддержания и восстановления временно и обратимо нарушенных функций организма при состояниях, угрожающих жизни пациента; Назначение мероприятий медицинской реабилитации и контроль их эффективности; Проведение медицинских экспертиз при оказании медицинской помощи по профилю "анестезиология-реаниматология"; Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала

Условия

1. Ежегодный отпуск 52 календарных дня, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями и (или) опасными условиями труда до 14 календарных дней;2. Оплачиваемый проезд один раз в два года к месту использования отпуска и обратно;3. Лицам, прибывшим на работу по приглашению выплачивается единовременное пособие в размере двух должностных окладов (ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего члена семьи в размере половины должностного оклада (ставки) работника, оплата стоимости проезда к месту работы и членов семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, предоставляется отпуск на обустройство 7 календарных дней;4. Молодым специалистам (до 30 лет) предоставляется единовременная выплата -100 тысяч рублей (по истечении трех месяцев со дня трудоустройства);5. Процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях выплачивается в размере 80% с момента трудоустройства;6. Возможно участие в программах льготного ипотечного кредитования, реализуемых кредитными организациями на территории МО г. Салехард.