Руководитель пресс-службы

Описание

- Освещение работы организации в средствах массовой информации;

- Организация пресс-конференций, выступлений руководителя;

- Подготовка общих материалов для СМИ;

- Распространение официальных сообщений, пресс-релизов;

- Мониторинг СМИ;

- Проверка достоверности опубликованных сведений о деятельности организации. Подготовка разъяснительных писем и опровержений;

- Подготовка ответов на запросы СМИ;

- Проведение конкурсов среди СМИ (подготовка положений, контакт с главными редакторами и журналистами, взаимодействие с информационным департаментом);

- Разработка информационно-рекламных материалов, буклетов, дипломов, поздравлений, приглашений иных полиграфических изданий, подготовка текстов и макетов;

- Съемка фильмов и рекламно-информационных видеороликов. Написание сценариев;

- Фотосъемка и обработка фотографий;

- Подготовка анонсов, а также пресс-релизов и материалов по итогам мероприятия;

- Поддержка работы сайта, редактирование, изменение дизайна (самостоятельно или через разработчика);

- Наполнение всех разделов сайта организации, постоянная актуализация информации;

- Взаимодействие с Роскомнадзором;

- Развитие и наполнение группы в VK, разработка постов, адаптация информации, актуализация, разработка дизайнерских решений для группы, выгрузка фото и видео материалов, привлечение участников, организация, сбор информации, оформление и проведение флешмобов и массовых акций на ресурсе;

- подготовка и выпуск региональной корпоративной газеты организации;

- Изучение тенденций изменения общественного мнения;

Требования:

• Высшее филологическое (журналистское, социологическое или иное гуманитарное) образование;
• уверенные навыки работы с графическими и видеоредакторами;
• Кандидат должен знать: законодательство о СМИ, литературное редактирование, методику интервьюирования, навыки подготовки материалов различных жанров, навыки работы с соцсетями, современные средства сбора и обработки информации;

• Полный рабочий день, полная занятость;
• Оформление по ТК РФ;
• Социальные гарантии: дополнительный отпуск, материальная помощь, в т.ч. ежегодно к отпуску);
• корпоративное обучение.