Описание
-
- Осуществлять прием пациентов на оказание социальных услуг и гериатрической помощи по направлению из филиалов ЦСПН по Республике Бурятия.
- Ознакомить под подпись получателей социальных услуг (его законного представителя) с условиями и правилами предоставления социальных услуг в стационарной форме.
- Заключать с гражданином или его законным представителем договора о предоставлении социальных услуг в стационарной форме.
- Разрабатывать и внедрять мероприятия по выполнению индивидуальной программы социальных услуг, исходя из потребностей получателя социальных услуг.
- Оказывать социальные услуги пациентам по индивидуальной программе получателей социальных услуг.
- Обеспечивать преемственность в работе с ЦСПН по районам Республики Бурятия и ЛПУ Республики Бурятия и г.Улан-Удэ по выполнению графика заездов в Отделение.
- Внедрять в работу Отделения современные методы профилактики, диагностики, восстановительных методик лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.
- Предоставлять гражданам по их желанию, выраженному в письменной форме, за дополнительную оплату:
- социальные услуги в стационарной форме социального обслуживания, не предусмотренные индивидуальной программой и сверх объемов, определенных индивидуальной программой;
- дополнительные социальные услуги сверх социальных услуг, включенных в Перечень социальных услуг, предоставляемых поставщиками социальных услуг, утвержденный Законом Республики Бурятия от 07.10.2014 г. 665-V О реализации полномочий по социальному обслуживанию граждан на территории Республики Бурятия .
- медицинские услуги, в соответствии с имеющимися у граждан, находящихся в гериатрическом отделении, заболеваниями, на возмездной основе по утвержденным тарифам.
-
- Проводить санитарно-просветительную работу с получателями социальных услуг.
- Привлекать в необходимых случаях врачей других специальностей для консультации, обследования и лечения получателя социальных услуг.
- Осуществлять руководство Отделением, в соответствии с действующим законодательством, определяющим деятельность органов и учреждений здравоохранения.
- Организовать работу персонала Отделения по оказанию своевременной и качественной помощи получателям социальных услуг.
- Обеспечить проведение необходимых санитарно-противоэпидемических мероприятий в установленном порядке.
- Сдавать по описи делопроизводителю индивидуальные программы получателей социальных услуг (ИППСУ) (с районов Республики Бурятия).
- Обеспечивать организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности учреждения.
- Планировать свою работу и анализировать показатели своей деятельности.
- Осуществлять анализ деятельности Отделения и на основе оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы учреждения.
- Составлять план работы Отделения на следующий год.
- Контролировать ведение формуляров медицинских изделий средним и младшим медицинским персоналом.
- Контролировать режим дня получателей социальных услуг.
- Принимать меры по профилактике внутрибольничных инфекций.
- Контролировать общее и лечебное питание получателей социальных услуг.
- Ежедневно присутствовать при приеме смены дежурным медицинским персоналом.
- Ежедневно проводить обходы в Отделении совместно со старшей медицинской сестрой.
- Немедленно доводить до сведения начальника АУ РБ РКГВВ или заведующего ООМП обо всех чрезвычайных происшествиях в Отделении (несчастные случаи, случаи внутрибольничных инфекций и др.) и о принятых мерах ставить в известность дежурного врача по госпиталю.
- Осуществлять контроль за качеством ведения всей медицинской документации Отделения, сохранностью документов. Своевременно передавать в архив госпиталя.
- Своевременно доводить до сведения сотрудников Отделения, в части их касающейся, приказы и распоряжения администрации, а также методические рекомендации и другие официальные документы.
- Систематически проводить производственные совещания с персоналом Отделения, участвует в целевом инструктаже персонала Отделения.
- Рационально организовать труд врачей и медицинских сестер, внедряя элементы научной организации труда, используя передовой опыт лучших учреждений.
- Руководить работой старшей медицинской сестры Отделения.
- Обеспечивать условия по профилактике заболеваемости, охране труда и техники безопасности сотрудников.
- Утверждать графики работы врачей, среднего, младшего медицинского и прочего персонала, график отпусков сотрудников Отделения на год, подготовленный старшей медицинской сестрой и профоргом.
- Составлять рациональные графики работы персонала Отделения для оказания более полного и качественного реабилитационного лечения.
2.33. Проводить воспитательную работу в коллективе Отделения, развивая в сотрудниках Отделения стремление к совершенствованию профессиональных знаний и навыков, чувство долга перед получателями социальных услуг, коллегиальность, взаимопомощь, соблюдение норм этики поведения и принципов медицинской деонтологии.
2.34. Контролировать своевременность и правильность составления табелей для начисления заработной платы и заверяет их своей подписью.
2.35. Соблюдать и контролировать выполнение сотрудниками Отделения правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, противопожарной безопасности, техники безопасности и санитарно-эпидемиологического режима.
2.36. Выполнять обязанности, связанные с системой менеджмента в области качества в соответствии с требованиями МС ИСО 9001:2008.
2.37. Проводить предупреждающие и корректирующие мероприятия при поступлении жалоб устного, письменного характера, выявлении замечаний в ходе аудита и других проверок, для улучшения организации помощи получателям социальных услуг. Принимать все меры для предотвращения жалоб со стороны получателей социальных услуг (их законных представителей) на сотрудников Отделения
-
- Постоянно повышать свою профессиональную квалификацию (один раз в 5 лет) в системе учреждений (организаций), осуществляющих последипломную подготовку врачей.
- Хранить врачебную тайну и сведения о персональных данных пациентов, полученные в ходе исполнения трудовой функции.
- Выполнять условия эффективно контракта и контролировать выполнение показателей эффективности в Отделении.
- Проводит отбор, запись пациентов на плановое стационарное лечение. Выполняет объемные показатели в соответствии с утвержденным графиком заездов.