Главный механик

Описание

высшее образование; опыт работы в аналогичной должности от 5 лет; знание производственного оборудования, основ проведения ремонта оборудования, основ бережливого производства, бюджетирования, "1С".

Требования

официальное трудоустройство с первого рабочего дня; своевременная, ежегодно индексируемая заработная плата; премирование сотрудников по итогам работы за месяц/квартал/год; служебная развозка от ст. м. Московская (включая г. Гатчина, п. Войсковицы); вознаграждение к отпуску сотрудникам, имеющим стаж работы на предприятии от 1,5 лет; медобслуживание в собственном медицинском пункте, ежегодный медосмотр и вакцинации; при вступлении в профсоюзную организацию АО "ОДК-Сервис" вы получаете: льготное питание в заводской столовой; полис ДМС; юридическую помощь; корпоративный спорт, организацию досуга и отдыха (спортивные мероприятия и возмещение стоимости абонементов в бассейн или фитнес-клубы, экскурсионные поездки, скидки на бронирование санаториев и отелей, а также скидки на билеты в театр, на хоккей/футбол и другие мероприятия). предоставление материальной помощи сотрудникам в случаях: затрат на дорогостоящее лечение; государственной регистрации брака; рождения ребенка; смерти близких родственников; перенесенного материального ущерба (в случае стихийного бедствия или несчастного случая); родителям детей-дошкольников и школьного возраста ко Дню знаний.

Обязанности

организация работ по тех. обслуживанию и ремонту оборудования; руководство отделом главного механика (в подчинении 19 человек).

Условия

премирование сотрудников по итогам работы за месяц/квартал/год; служебная развозка от ст. м. Московская (включая г. Гатчина, п. Войсковицы); вознаграждение к отпуску сотрудникам, имеющим стаж работы на предприятии от 1,5 лет; медобслуживание в собственном медицинском пункте, ежегодный медосмотр и вакцинации; при вступлении в профсоюзную организацию АО "ОДК-Сервис" вы получаете: льготное питание в заводской столовой; полис ДМС; юридическую помощь; корпоративный спорт, организацию досуга и отдыха (спортивные мероприятия и возмещение стоимости абонементов в бассейн или фитнес-клубы, экскурсионные поездки, скидки на бронирование санаториев и отелей, а также скидки на билеты в театр, на хоккей/футбол и другие мероприятия). предоставление материальной помощи сотрудникам в случаях: затрат на дорогостоящее лечение; государственной регистрации брака; рождения ребенка; смерти близких родственников; перенесенного материального ущерба (в случае стихийного бедствия или несчастного случая); родителям детей-дошкольников и школьного возраста ко Дню знаний.