Ведущий специалист отдела кадров

Описание

высшее образование (желательно профильное); опыт работы в должности с аналогичными задачами от 2-х лет; знание трудового законодательства, и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нормативных правовых актов, регламентирующих кадровое делопроизводство; умение работать в программе 1С 8.3;

Обязанности

Разработка положений о структурных подразделениях, разработка должностных инструкций, внедрение профессиональных стандартов. Анализ рынка образовательных услуг и потребностей организации в обучении персонала. Разработка планов, методических материалов, учебных планов и программ, проектов локальных актов по обучению и развитию персонала, включая оценку затрат. Организация мероприятий по обучению персонала. Подготовка предложений по формированию бюджета на организацию обучения персонала. Анализ эффективности мероприятий по обучению персонала. Организация проведения практики студентов. Разработка проектов документов, определяющих порядок аттестации персонала. Организационное сопровождение мероприятий по оценке персонала и его аттестации. Оформление процесса и результатов аттестации персонала.Информирование персонала о результатах оценки и аттестации. Подготовка предложений по развитию персонала по результатам оценки.