Менеджер по подбору персонала

Требования

Опыт в подборе персонала от 3 лет; Опыт одновременного ведения большого количества вакансий разного уровня; Знание методов и инструментов поиска персонала; Развитые коммуникативные навыки, Многозадачность, ответственность, скрупулезность; Навыки поиска персонала через соцсети и иные нестандартные каналы как преимущество. Навыки закрытия производственных вакансий очень приветствуется.

Обязанности

Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции (центральный офис в Москве, производство в Подмосковье; филиалы компании в городах центральной России) Массовый и точечный подбор. Согласование критериев поиска, публикация вакансий на основных площадках поиска персонала, проведение телефонных интервью и назначение собеседований; Проведение первичных собеседований в офисе либо онлайн, координация подходящих кандидатов с руководителями отделов, директорами филиалов, начальником производства либо руководством; Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала; Обработка анкет, резюме, написание заключений по итогам интервью с кандидатами для руководства; Сбор рекомендаций; Мониторинг и анализ рынка труда.

Условия

Стабильная работа в стабильной производственной компании с именем (25 лет на оконном рынке); ЗП от 80 000 руб. Выплаты 2 раза в месяц, без задержек. График работы 5/2 с 9-00 до 18:00; Комфортабельный офис в бизнес центре в пешей/транспортной доступности от метро Отрадное/Бибирево/Владыкино (Алтуфьевское шоссе 48 к1); Имеется стоянка для автомобиля, столовая, комната приема пищи.