Описание
Обязанности:- Управлять укомплектованностью всех активов компании;
- Управлять распределенной командой рекрутеров (массовый и точечный подбор): нанимать, обучать, мотивировать, контролировать работу сотрудников;
- Выполнять ежемесячный план по подбору;
- Управлять бюджетом на медиа-мероприятия по привлечению персонала, анализировать эффективность источников подбора;
- Улучшать качество подбора, снижать текучесть на испытательном сроке;
- Самостоятельно закрывать ключевые вакансии;
- Разрабатывать и проводить мероприятия по адаптации сотрудников.
- Высшее образование (желательно профильное: психология, управление персоналом);
- Опыт работы в массовом и точечном подборе персонала/в холодных продажах в компаниях с численностью от 1000 чел;
- Опыт управления командой и уверенные управленческие компетенции.
- Работа в крупной производственной компании замкнутого цикла производства (растениеводство, производство комбикормов, животноводство, мясопереработка);
- "Белая" своевременная заработная плата;
- Компенсация затрат на аренду жилья для иногородних;
- Корпоративные мероприятия на день с/х работника;
- Новогодние подарки детям;
- Помощь в трудоустройство членов семьи.
24 дня назад
Источник: rabota.ru
Рекомендуемые вакансии
... наставником и руководителем); Участие в мероприятиях по привлечению персонала. Требования ... : Образование в области управления персоналом, психологии ... задач; Опыт работы в подборе персонала; Нацеленность на результат, ...
15.04.2024
50 000 - 55 000 руб.
... потребностях организации в персонале Поиск, привлечение , подбор и отбор персонала Администрирование процессов обеспечения ... персоналом и соответствующего документооборота ...
25.04.2024
40 000 - 40 000 руб.
... в направлениях работы с персоналом: Поиск и подбор персонала (приоритетное направление). Pакрытие ... : методов и способов подбора и отбора персонала; эффективных каналы привлечения ... цикла мероприятий по подбору и отбору персонала. Выработка и внесение ...
06.05.2024