Менеджер торгового отдела

Описание

Развитые аналитические способности Успешный опыт управления командой от 5-ти человек; Владение основными коммерческими показателями и механизмов влияния на них; Способность поиска нестандартных решений под запрос клиента; Навыки ведения переговоров, поддержания отношений с клиентами; Умение работать в режиме многозадачности; Открытость новому и умение пользоваться интернет-ресурсами.

Требования

Условия: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (смены с 7:00 до 16:00, с 13:00 до 22:00); Совокупный уровень дохода от 60 600 руб до вычета налога: оклад 52 000 руб/мес + компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога) + премия 5% от оклада за отработку смен (2600 руб. до вычета налога). Уровень дохода готовы обсуждать по итогам собеседования; Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: корпоративный транспорт (вечерняя доставка); уютная столовая, кафе для сотрудников; корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами/компенсацию мобильной связи при использовании личного мобильного телефона; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Обязанности

Организовывать работу в отделе. Эффективно управлять командой. Анализировать продажи. Контролировать товарный запас, поддерживать необходимое количество товара. Взаимодействовать с поставщиками по заказу товара. Анализировать конкурентный рынок (новинки, тенденции, цены). Разрабатывать коммерческие операции отдела и участвовать в них. Консультировать клиентов в торговом зале, помогать в выборе товара, сопровождать на всех этапах продаж. Разрешать конфликтные ситуации.