Ведущий менеджер по персоналу

Требования

Опыт работы в HR-сфере не менее 3 лет; Опыт работы от 1-х лет в подборе персонала различного уровня; Опыт управления HR бизнес-процессами компании: КДП, рекрутмент, адаптация, создание кадрового резерва, мотивация, бюджетирование; Коммуникабельны и оперативны в работе; Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства будут являться преимуществом; Работа с HR брендом компании, создание позитивного имиджа работодателя.

Обязанности

Разработка и реализация стратегии развития персонала, включая онбординг и адаптацию, мотивацию и оценку производительности для всех категорий сотрудников; Построение системы мониторинга метрик всех категорий сотрудников в компании. Реализовывать стратегию роста метрик всех категорий сотрудников; Подбором персонала согласно заявке и требованиям, размещение и составление вакансий; Работа с входящими и исходящими звонками, проведение очных собеседований с кандидатами; Ведением базы кандидатов (отчетность); Контролем выхода специалиста на работу, подготовкой job-офферов, помощь в решении организационных вопросов; Развитием корпоративной культуры и поддержанием дружелюбной атмосфере в компании.

Условия

Возможность профессионального и карьерного роста в стабильной, компании - производителе, одной из ведущих отечественных компаний в сфере медицинской, профессиональной и розничной дезинфекции; Комфортный собственный офис по адресу по адресу ул. Труда 162; Полное соблюдение ТК РФ; График работы 5/2; с 09.00 до 18.00; Скидки на продукцию собственного производства; Профессиональное развитие - всегда есть возможность развиваться в интересующем направлении, в том числе с оплатой необходимого обучения за счет компании; Дружный коллектив профессионалов!