Специалист отдела развития

Описание

• Деятельность по поиску/подбору/мониторингу ( анализ рынка ) объектов недвижимого имущества различного направления/вида разрешенного использования (исходя из задания Руководителя).

• Деятельность по взаимодействию (проведению встреч, осуществлению переговоров с контрагентами/покупателями, продавцами, третьими лицами, Органами государственной власти, в том числе с Управлением Росреестра Челябинской области, Федеральной службой государственной регистрации, кадастра и картографии, Министерством имущества Челябинской области, и иными);

• Деятельность по заключению/оформлению/сопровождению сделок по продаже/покупке/ объектов недвижимого имущества;

• Осуществление контроля подрядчиков и иных лиц связанных с проектом;

• Деятельность по оформлению правоустанавливающих документов, документов по переходу прав собственности различных объектов недвижимого имущества, иной документации, связанной с объектами недвижимого имущества;

• Деятельность по оспариванию/обжалованию кадастровой стоимости объекта недвижимого имущества.

Требования:

• Нам нужен не просто продажник, а ответственный человек, который способен добиваться поставленных руководителем задач, нацеленный на результат, с аналитическим складом ума.
• Знание/хорошее владение нормами Земельного кодекса РФ, Земельного права РФ. Умение анализировать иные правовые акты, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей (Нормативные правовые акты РФ, Региональное законодательство, распорядительные документы главы муниципального образования, Постановления Министерства имущества и тд.)

• Хорошие коммуникативные навыки. Грамотная речь, навыки работы с возражениями, стрессоустойчивость.

Условия:

• Работа в дружном коллективе динамически развивающейся компании;
• Уютный офис, оборудованное рабочее место;
• Официальное трудоустройство;
• Сотрудникам предоставляется весь спектр гарантий, установленных ТК РФ;
• Стабильная заработная плата;
• График работы - 5х2 (с 8.30 до 17.00);
• Корпоративные мероприятия;
• Новогодние подарки детям сотрудников.