Менеджер по персоналу

Описание

имеешь любой минимальный опыт в подборе персонала готов к дальнейшему развитию в подборе; не боишься работы с документами (Не КДП); ты вежлив, любопытен и ответственен; хочешь развиваться в сфере HR!

Обязанности

Самостоятельное ведение проектов по подбору персонала компании: менеджеры по продажам, руководители, ИТ, административный персонал; Подбор около 70%, около 30% - иные проекты отдела; Разработка стратегии поиска, аналитика вакансии и рынка труда; Расширение источников поиска кандидатов (социальные сети, ВУЗы и пр.); Формирование требований к вакансиям, интервьюирование руководителей подразделений (внутренних заказчиков), размещение вакансий в разных источниках; Поиск и отбор кандидатов, проведение телефонных, видео-интервью, очных интервью, headhunting; Оценка кандидатов различными методами; Курирование сбора документов для оформления новых сотрудников; Согласование должностных инструкций, работа с иными кадровыми документами; Адаптация новых сотрудников со стороны отдела персонала;