Руководитель отдела персонала

Описание

АО Механобр инжиниринг создано на базе проектной и научной частей института Механобр в декабре 1990 года и имеет 100-летний опыт деятельности, воплотившийся в разработке технологий и проектировании более 250 горно-обогатительных предприятий, построенных на территории России, СНГ и других государств (Алжир, Ангола, Болгария, Индия, Китай, Конго, Монголия, Союз Мьянма). Главной задачей АО Механобр инжиниринг является исследование и разработка технологий обогащения и окускования различных видов минерального сырья, проектирование и сопровождение строительства горно-обогатительных предприятий, реконструкция и техническое перевооружение действующих обогатительных, окомковательных и агломерационных фабрик. Приглашаем в нашу команду Руководителя отдела персонала Обязанности: Разработка и реализация кадровой стратегии компании; участие в стратегическом планировании и достижении целей компании. Организация работы с персоналом в соответствии с задачами развития бизнеса; Оптимизация организационной структуры, планирование численности персонала; Управление процессами подбора, отбора и найма персонала, адаптации, внутренних коммуникаций; Личное закрытие вакансий по ключевым позициям; Контроль ведения КДП, управление трудоми отношениями; Реализация корпоративных программ Развитие HR-бренда, взимодействие с ВУЗами Организация работы сотрудников отдела: распределение функций, контроль выполнения задач. В подчинении 3 человека. Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудовых отношений, реализации прав и льгот сотрудников и т.д. Численность персонала 300+, 2 юр.лица Требования: высшее образование, дополнительное образование по профилю опыт работы в качестве руководителя отдела персонала/HRBP от 3 лет предпочтительно - опыт в инжиниринговых, проектных, строительных организация, в производстве. знание и практический опыт работы со всеми функциями отдела персонала, в том числе - опыт ведения КДП Условия: Полный рабочий день, с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45 Официальное оформление, соблюдение ТК РФ. корпоративные программы: частичная компенсация затрат на фитнес, на оплату детского отдыха, ДМС Просьба указывать ожидаемый уровень дохода в резюме или сопроводительном письме.