Руководитель отдела привлечения и развития талантов

Обязанности

Объединенные Пивоварни это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска. Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых Крушовице , Бочкарев , DR.DIESEL, Мистер Лис , Шихан , Охота , Жигулевское 1978 и другие. Отдел персонала ищет в свою команду Руководителя отдела привлечения и развития талантов. Если Вы готовы: Лидировать команду и процесс по привлечению талантов в компанию; Выстраивать методологию, развивать инструменты рекрутмента, сорсинга, оценки кандидатов; Организовывать работу с Young Talents, взаимодействовать с учебными заведениями, развивать стажерские программы; Лидировать проект по развитию бренда работодателя; Поддерживать и развивать программы внешнего и внутреннего обучения и развития; Выступать digital lead для развития HCM системы Пульс. Развивать и внедрять проекты развития корпоративной культуры. И у Вас есть: Опыт работы в рекрутменте от 5 лет; Знания и опыт разработки и проведения обучающих программ; Знания методологий в оценке персонала, talent и performance management; Успешные проекты развития бренда работодателя, различных элементов корпоративной культуры. Навык взаимодействия со стейкхолдерами на уровне лидерского борда; Опыт управления командой. Присоединяйтесь или рекомендуйте друзьям! Помимо интересных задач мы готовы предложить: конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы; ДМС со стоматологией и телемедициной с первого дня работы, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене; страхование жизни и здоровья, 24/7 по России и всему миру; доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году; корпоративную мобильную связь; корпоративную программу скидок и привилегий.