Директор по персоналу

Описание

Высшее образование по специальности управление персоналом/психология или наличие профессиональной переподготовки в сфере HR. Опыт работы на руководящих позициях в HR не менее 3-х лет. Отличное знание HR-процессов: от подбора до стратегии. Понимание, как выстраивать HR-процессы в командах. Упорство, настойчивость, высокий уровень эмпатии, гибкость, открытость, честность, нацеленность на результат, желание развиваться

Обязанности

Разработка и внедрение стратегии управления персоналом. Организация процессов поиска, подбора и адаптации персонала. Управление процессами оценки, обучения и развития сотрудников. Совершенствование систем оплаты труда и нематериальной мотивации. Разработка мероприятий по оценке и повышению вовлеченности персонала. Управление трудовыми отношениями и корпоративной культурой. Участие в стратегическом планировании, анализ и контроль бюджета на персонал. Подготовка необходимых отчетов по персоналу для руководства.