Мастер производственного участка

Описание

Высшее техническое образование. Практические навыки работы на компьютере Microsoft Office (Outlook, Excel, Word,Power Point). Опыт работы с технической документацией. Умение расставлять приоритеты, ответственность, стрессоустойчивость. Опыт руководства производственным коллективом численностью не менее 10 человек. Опыт планирования загрузки и оперативного управления участком. Опыт работы от 1 года.

Требования

РКК Энергия относится к ГК Роскосмос , является головным предприятием в области пилотируемого освоения космоса. Завод стабильно работает с 1946года. Производимая продукция космические летательные аппараты. Мы делаем космос доступным!

Обязанности

Обеспечение выполнения требований норм безопасности, охраны труда и локальных нормативных актов. Мотивация персонала. Контроль качества выпускаемой продукции (анализ, определение причин, внедрение мер, документирование) Выполнение плана производства участком. Контроль внедрения изменений. Наблюдение за работой линии и анализ проблем. Контроль соблюдения технологического процесса. Контроль исправности и пригодности инструмента. Размещение заказов нового инструмента и технологической оснастки. Участие в создании и пересмотре рабочих инструкций. Работа на производственной линии (работа должна выполняться строго в соответствии со стандартами, рабочими инструкциями, требованиями качества и временными ограничениями) при необходимости.

Условия

Стабильная работа на предприятии с современным оборудованием. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Белая заработная плата 2 раза в месяц + подъемные после 1 года работы в размере 80 000 рублей. Доплата до среднего заработка в период адаптации. Столовые на территории предприятия. Компенсация расходов на переезд для иногородних. Регулярное обучение с возможностью повысить квалификацию и разряд. Ежегодные конкурсы профессионального мастерства с премированием призеров в размере до 180 000 рублей и поездкой на космодромы. ДМС (добровольное медицинское страхование) со стоматологией с 1 дня работы. Жилищная программа: свои гостиницы, служебное жилье, компенсация аренды квартиры, корпоративная ипотека. Компенсация стоимости путёвок в санатории-профилактории РФ для сотрудников. Корпоративный детский сад.