Инженер (строительные проекты Банка России)

Обязанности

Рассматриваются кандидаты на открытые позиции в Департамент недвижимости Банка России. Задачи: Подготовка заданий на проектирование, заданий на разработку рабочей документации (дополнений к заданию); Проверка проектно-сметной/рабочей документации, выдача замечаний и контроль устранения замечаний; Подготовка документации к проведению экспертизы и контроль проведения экспертизы проектной документации и достоверности определения сметной стоимости; Переписка с ресурсоснабжающими, подрядными организациями и органами управления; Контроль за соответствием объемов, качества и сроков выполненных и предъявляемых к оплате работ; Проверка и согласование с заинтересованными сторонами организационно-технической документации; Приемка подлежащего монтажу и передача в монтаж оборудования и материалов; Строительный контроль и технический надзор за строительством, соответствием объема и качества работ проектам, сметам, строительным нормам и правилам, техническим регламентам; Участие в пусконаладочных работах, испытаниях и комплексном опробовании; Участие в приемочных комиссиях, в подготовке и передаче документов законченного строительством объекта. Требования: Законченное высшее образование ( Промышленное гражданское строительство ); Опыт работы в строительном контроле; Опыт работы с проектной документацией, рабочей документацией, исходно-разрешительной документацией; Опыт проведения совещаний и переговоров при реализации проектов, в том числе в режимах аудио и видеоконференций; Знания нормативных правовых актов Российской Федерации, в том числе в сфере проектирования и строительства; Опыт работы в Генпроектных и Генподрядных организациях, занимающихся капитальным строительством зданий; Знание требований, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной защиты и гражданской обороны; Владение MS Office, MS Project, NanoCAD, ПО для информационного моделирования зданий. Условия: Получение уникального опыта в мегарегуляторе; Возможности профессионального и карьерного развития; Привлекательная система мотивации; Широкий социальный пакет; Корпоративное обучение; Удобное расположение офиса.