Директор по персоналу

Описание

Задачи и зоны ответственности: Управление HR отделом компании; Управление системой подбора сотрудников: обеспечение постоянного притока успешных специалистов по всем направлениям бизнеса; Организация и контроль процесса онбординга и адаптации новых сотрудников; Развитие и обучение сотрудников, удержание ключевых сотрудников; Поддержание и развитие корпоративной культуры; Развитие системы внутренних коммуникаций компании; Формирование и продвижение HR-бренда для внешней и внутренней аудитории. Ожидания от кандидата: Успешный, подтвержденный результатами опыт работы в должности директора по персоналу в IT компании от 3 лет; Опыт в управлении процессами рекрутмента и адаптации в IT; Знание ТК РФ; Умение работать в команде и самостоятельно; Развитые организаторские, управленческие и коммуникативные навыки; Структурированный, системный подход в работе; Знание английского языка не ниже В1. Мы предлагаем: Дружелюбную обстановку и отсутствие бюрократии; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Статус аккредитованной IT-компании; Заботу здоровье: ДМС со стоматологией (после прохождения испытательного срока); Курсы английского с корпоративным преподавателем