Юрисконсульт

Описание

На должность юрисконсульта принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет. Работник должен знать: - законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность Учреждения; - нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности Учреждения; - гражданское, трудовое, финансовое, административное право; - основы трудового и налогового законодательства; - Федеральный закон 223-ФЗ от 18.07.2011 г. - порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности Учреждения; - порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий; - основы экономики, организации труда, производства и управления; - средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; - основы трудового законодательства; - правила внутреннего трудового распорядка; - правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности; - коллективный договор на 2022-2024 годы - требования Кодекса этики и служебного поведения работников ГАУСО СО КЦСОН города Березовского ; - правила обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства в учреждении;

Обязанности

Юрисконсульт должен исполнять следующие обязанности: - Организация процессов закупки товаров соответствующих торговых групп, предварительный сбор предложений по закупкам от компаний, подготовка и организация документооборота по закупкам, отслеживание платежных и иных документов по договорам. - Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера. - Осуществляет методическое руководство правовой работой в организации, оказывает правовую помощь структурным подразделениям организации. - Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества организации. -Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности организации. - В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. - Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности. - Контролирует своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии. - Подготавливает совместно с другими структурными подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в организации. - Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств. - Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв. - Осуществляет информирование работников организации о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц организации с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.