Операционный директор

Описание

Обязанности: Обеспечение эффективного функционирования всех операционных процессов компании. Стратегическое планирование: Участие в разработке стратегии развития компании и ее реализации через операционные процессы. Развитие и оптимизация бизнес-процессов Планирование производства и поставок: Контроль за планированием и координацией производственных операций и цепочки поставок для обеспечения своевременной поставки продукции или услуг потребителям. Управление качеством услуг: Ответственность за обеспечение высокого уровня качества услуг, включая разработку и внедрение систем контроля качества. Управление человеческими ресурсами: Сотрудничество с отделом кадров и управление персоналом, включая найм, обучение, мотивацию и оценку сотрудников в операционной части бизнеса. Разработать стратегию развития компании, сформулировать гипотезы роста, определить основные направления развития (ЦА, продукты); Участвовать в найме новых членов команды, управлять существующей командой, ставить задачи и контролировать исполнение, мотивировать и разрешать конфликты; Оцифровать и оптимизировать бизнес-процессы, разработать регламенты и инструкции, внедрить и контролировать исполнение; Определить ключевые показатели эффективности работы всех подразделений, сформировать систему отчетности (еженедельной и ежемесячной) Управлять эффективностью через регулярный менеджмент; Анализировать: результативность подразделений, ситуацию на рынке и конкурентов, тренды сферы Взаимодействие с другими отделами: Сотрудничество с другими функциональными отделами компании, такими как маркетинг, продажи, IT и финансы, для обеспечения согласованного и эффективного функционирования всей организации. Финансовое планирование и бюджетирование: Взаимодействие с финансовыми отделами для разработки бюджетов операционных расходов, управления затратами и мониторинга финансовых показателей. Требования: Высшее образование (техническое или управленческое является преимуществом), опыт успешного операционного управления от 3 лет Опыт построения систем с 0 разработки регламентов и инструкций, систем отчетности и планирования, оцифровки бизнес-процессов, оптимизации; Инициативность и креативность - Способность генерировать новые идеи и подходы, быстро адаптироваться к изменениям; Аналитические способности - Способность к анализу рынка, конкурентов и потребностей аудитории, деятельности компании; Маркетинговые и коммуникационные навыки - Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий, умение работать с цифровыми каналами продвижения; Навыки управления и лидерства - Способность строить и развивать команду, эффективно управлять проектами и ресурсами; Английский язык на уровне не менее intermediate. Опыт постановки системы регулярного менеджмента и достижения оцифрованных результатов. Грамотность, высокоразвитая речь. Профессиональное пользование Microsoft Office. Открытый и быстрый стиль работы, умение вдохновлять и направлять команду на достижение результатов. Проактивность и высокий уровень самоорганизации (дисциплина). Оперативность, четкое соблюдение дедлайнов. Умение работать в режиме многозадачности. Навыки написания регламентов и инструкций, опыт их внедрения, контроля исполнения и актуализации. Условия: Конкурентную заработную плату по итогам собеседования. Уютный офис недалеко от метро. График работы 5/2 c 11 до 19 или с 13 до 21 часов. Интересные задачи в динамично развивающейся компании. Молодой амбициозный коллектив.