Начальник юридического отдела

Описание

В динамичную и успешно развивающуюся компанию, работающую на рынке более 15 лет в сфере комплексных поставок электротехнической продукции и других товаров -требуется Начальник юридического отдела Мы работаем с компаниями добывающего и энергетического секторов экономики. Обязанности: Обеспечение эффективного правового сопровождения деятельности компании Выявление потенциальных правовых рисков и способов их минимизации (в том числе минимизация юридических рисков применительно к деятельности каждого из подразделений Компании) Защита интересов компании в досудебном порядке, а также во всех судебных инстанциях. Формирование позиции и при необходимости личное представление интересов компании в системе государственного контроля и надзора Подготовка ответов на запросы государственных органов, сроков направления документов, расчётов, пояснений, иных установленных материалов. Аудит действующей локальной нормативной документации компании, разработка и внесение изменений в соответствие с законодательством РФ. Подготовка договоров и дополнительных соглашений, поддготовка протоколов разногласий Деловая переписка с контрагентами (составление писем, запросов, уведомлений) Подготовка претензий и ответов на них (дебиторка, простои и пр.) Подготовка правовых заключений по нестандартным вопросам Участие в переговорном процессе с контрагентами. Требования: Высшее юридическое образование Опыт работы в должности заместителя/руководителя отдела не менее 3-лет Деловые качества: стрессоустройчивость, добросовестность, лояльность, умение работать в режиме многозадачности. Условия официальное трудоустройство; график работы с 8:30 до 17:30; комфортный, современный, оснащенный офис с большой парковкой; своевременная выплата заработной платы; возможность реализовать себя в динамично развивающейся компании; обучение в рамках компании. достойная система мотивации; уровень заработной платы обсуждается индивидуально; Возможность карьерного роста; Дружная команда профессионалов: Мы ждем тебя в свою команду! :