Специалист по надзору за зданиями и сооружениями

Описание

НЛМК - предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

Осуществление текущего производственного контроля состояния промышленной безопасности в области надзора за зданиями и сооружениями;

Взаимодействие с надзорными органами в области надзора за зданиями и сооружениями;

Регистрация, учёт и расследование причин аварий и инцидентов в области надзора за зданиями и сооружениями;

Подготовка справок, отчетов, аналитики;

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

Опыт работы в надзоре за ЗиС на производственных объектах от 2 лет;

Опыт работы в подрядных организациях НЛМК как преимущество;

Высшее профессиональное образование в области технической эксплуатации ЗиС или ПГС;

Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word, Power Point);

Высокий уровень самоорганизации;

РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК - ЭТО:

График работы 5/2 с 08:00 до 17:00.

Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

Уникальные технологические и инновационные проекты;

Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

Возможности для саморазвития и обучения собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.

Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);