Менеджер по подбору персонала

Описание

Здравствуй, уважаемый кандидат!

Наша группа компаний в поисках менеджера по подбору персонала.

Мы занимаемся промышленным клинингом.

Наши клиенты - компании B2B сектора (производства, РЦ, склады, сетевой ритейл и т.п.)

Почему открыта вакансия?

Наш прошлый рекрутер принял решение попробовать свои силы в компании из другой сферы бизнеса и мы уважаем его решение. Поскольку в нашей команде нет кандидата с нужными скиллами, мы отправились на поиски за ее пределы.

Что мы предлагаем:

Формат работы: работа в офисе

График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00, обед с 12:00 до 13:00, сб и вс - выходные дни

Оформление по ТК РФ с первого дня

Заработная плата - от 40 000 руб. до 60 000 руб. (оклад 40 000 руб. + KPI)

Место работы: уютный офис со стильным ремонтом на Матросова 10, отдельный кабинет

Дорожная карта адаптации, наставник

Открытое и адекватное руководство, которое очень ценит полезные инициативы

Поощрение за сверхрезультаты: дополнительные премии за выдающиеся достижения и успешно реализованные идеи

Есть амбиции и желание стать руководителем? Обсудим рост до HR-D компании

Возможность посещать тренинги, обучающие профильные программы за счет компании - мы за профессиональный рост наших сотрудников. Например, в прошлом году переупаковали hr-отдел вместе с экспертом Данилой Раздольским

Обязательный отпуск 2 раза в год по 2 недели - мы строго следим, чтобы наши сотрудники не выгорали и вовремя отдыхали

Удобная HR CRM система FriendWork

Работаем на платформе Platrum: планирование, база знаний, академия, бизнес-процессы, библиотека и другие инструменты

Чем предстоит заниматься:

Писать и размещать вакансии для линейных и офисных позиций

Искать кандидатов на открытые вакансии

Работать с текущей базой линейных сотрудников

Работать с кадровыми агентствами, работными домами и аутстафинговыми агентствами, участвовать в ярмарках вакансий

Проводить телефонные и очные интервью с кандидатами

Собирать статистики для отчетов о проделанной работе и аналитики

Что мы ждем от кандидата:

Высшее образование (желательно психологическое или управление персоналом)

Успешный опыт в подборе линейного персонала

Умение работать в CRM системах

Высокий уровень эмпатии

Самостоятельность

Высокий уровень энергии

Если ты прочитал до конца и понял, что хочешь работать в нашей команде - откликайся на вакансию и напишите в сопроводительном письме 3 причины, почему ты хочешь работать у нас. Так мы поймем, что ты внимательный и замотивированный профессионал.

До встречи на собеседовании!